,李某相对于大货车来说是第三者,大货车所投保的保险公司在其责任限额范围内,无论致害人是否有过错,李某均可请求保险赔付。 最后,原告李某相对于两 原告李某对于两辆事故车辆而言,他具有双重身份。也就是说,原告李某相对于摩托车来说不是第三者,对于大货车来说他是第三者。 (作者单位:湖南省邵阳市中级人民法院)...
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交通事故伤亡能否认定为工伤,《工伤保险条例》规定了时空条件、交通工具类型和责任标准,即在上下班途中,遭遇交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 认定条件。对不予认定工伤的,应查实劳动者在交通事故中是否承担主要责任,否则,人民法院有权撤销不予认定工伤决定书。 (作者单位:广东省深圳市中级人民法院) ...
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,接下来就是打官司了。 公司认为江小二在职时未能及时参保,江小二亦有责任,不同意支付医疗费56554.2元。 江小二认为公司未为他缴纳社保费用的 用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。 ...
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或票据的形式进行结算,以现金的方式并不常见。在本案中,南粥北面公司是否以现金形式支付过合同价款是审理的重点。 1.公司类法人之间现金往来的规范 规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证 ...
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存款被挂失领走,银行本身无过错,不承担任何责任。 【分歧】本案的焦点是存款被冒领的,银行是否应当承担责任。处理时存在两种分歧意见 第一种观点认为,银行 》、《民法通则》等法律均明确规定了在消费者接受服务时,经营者或者提供服务的单位或个人应提供安全的服务,保证消费者的人身、财产安全。作为储蓄合同的双方, ...
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某称该款并非自己透支,应找公司偿付,因而坚决不肯偿付。 【分歧】 对该案如何处理,有以下三种意见: 第一种意见认为,公司透支职工信用卡,职工不需担责。理由是: 的是不当得利之诉时,则应由某公司承担不当得利返还之责。因此马某是否承担责任,不能撇开原告的诉讼请求来谈。 (作者单位:江西省高安市人民法院)...
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争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。实务中 ...
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。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬 因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系,即用人单位需提前一个月书面通知员工。 2).用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据 ...
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十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 劳动合同处理依据问题的复函》明确作了上述规定。 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用?无需赔偿。 笔者认为,鉴于劳动者在试用期享有可随时提前3日 ...
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认真审查是否存在事实劳动关系,依法保护受害方的合法权益。 (3)看人身伤亡事故是否发生在劳动过程中。劳动过程是界定工伤的一个关键环节。参照《企业职工工伤保险试行 )对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任,不以其有过错为成立要件。用人单位(雇主)的免责事由主要限于劳动者(雇员)个人的犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -
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