单位没有签订劳动合同 -法律常识搜索

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷

劳动关系的内容。我们认为劳动合同概念应该是：劳动合同是劳动者按照用人单位的指示提供劳动，用人单位支付报酬的合同。雇佣合同，我国法律没有进行明确的规定。但是用人单位。这主要是指：企业、个体组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁 ...

//www.110.com/ziliao/article-869983.html -了解详情

停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资

支付上述停工留薪期的双倍工资差额。【分歧】本案中，停工留薪期未签订劳动合同用人单位是否支付双倍工资，有三种不同意见：第一种意见认为，停工留薪期是劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。第一、如果职工在实际工作1个月内受伤，因法律规定了签订劳动合同有1个月 ...

//www.110.com/ziliao/article-728883.html -了解详情

未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提

蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍强制性规定。违反效力性强制性规定的劳动关系无效，此时若要求用人单位签订书面劳动合同或承担未签订书面劳动合同的相应责任，与劳动合同合法性原则相悖，因此，蓝天医院 ...

//www.110.com/ziliao/article-723410.html -了解详情

未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提

蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍强制性规定。违反效力性强制性规定的劳动关系无效，此时若要求用人单位签订书面劳动合同或承担未签订书面劳动合同的相应责任，与劳动合同合法性原则相悖，因此，蓝天医院 ...

//www.110.com/ziliao/article-723047.html -了解详情

停工留薪未签劳动合同单位应否支付双倍工资

支付上述停工留薪期的双倍工资差额。【分歧】本案中，停工留薪期未签订劳动合同用人单位是否支付双倍工资，有三种不同意见：第一种意见认为，停工留薪期是劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。第一、如果职工在实际工作1个月内受伤，因法律规定了签订劳动合同有1个月 ...

//www.110.com/ziliao/article-714575.html -了解详情

招工表能否认定为双方签订书面劳动合同

原告的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日，原告以被告支付被告未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分28050元，支付解除劳动关系的经济补偿金6375元，退还被其扣发的工资4600元。 (作者单位：广西田阳县人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-713414.html -了解详情

劳动合同期限的签订须知

，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的。但试用期合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。和用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同等3种情况。即在下列四种情况下，用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-591256.html -了解详情

公司不签合同有什么法律后果

则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。部分用人单位的管理者对此没有用引起重视，认为已经与劳动者达成口头协议，不用签订劳动合同，也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉，为了省事，只与员工有个口头协议。用人单位的这种行为是存在风险的，一旦双方发生争议，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求 ...

//www.110.com/ziliao/article-585400.html -了解详情

公司不给签合同怎么办？

该怎么办？ 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没有劳动合同如何证明存在劳动关系？关于确立劳动关系相关材料工资条、工资签收、工资银行过帐记录等； 3、工作相关材料如在单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、 ...

//www.110.com/ziliao/article-585249.html -了解详情

公司不签合同怎么办

该怎么办？ 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没有劳动合同如何证明存在劳动关系？关于确立劳动关系相关材料工资条、工资签收、工资银行过帐记录等； 3、工作相关材料如在单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、 ...

//www.110.com/ziliao/article-585247.html -了解详情