十二条的规定，其单位有权向高某追偿。 【审判】 江阴法院审理后认为：《机动车道路交通事故责任强制保险条例》规定，驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒发生 许可的内容是国家一般禁止的活动，为适应社会生活和生产的需要，对符合一定条件者解除禁止，允许其从事某项特定活动，享有特定权利和资格。对于驾驶证的许可，是随着 ...
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消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是续延而非续签。 不得以怀孕为由解雇 提供的录音证据可以证明公司法定代表人及相关人员先后与蔡女士协商解除劳动合同事宜，解除理由为蔡女士在试用期怀孕，但双方最终未达成一致意见，而公司作出的解除劳动 ...
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款项的证明。6.6.4由于不可抗力或非建设单位、承包单位原因导致施工合同终止时，项目监理机构应按施工合同规定处理合同解除后的有关事宜。7施工阶段监理资料的 由总监理工程师负责，并指定专人具体实施。7.4.3监理资料应在各阶段监理工作结束后及时整理归档。7.4.4监理档案的编制及保存应按有关规定执行。8 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期 比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是以后在职场生存的长久之道。 假期结束前的准备工作当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时，会突然发现产假要结束了 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期 比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是以后在职场生存的长久之道。 假期结束前的准备工作当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时，会突然发现产假要结束了 ...
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医院签订的进修协议是双方真实意思表示，陈某违反约定，在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同，应当支付违约金。陈某无法说明双方约定的违约金过分高于造成的损失， 》第96条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动，法律、行政法规或者国务院另行规定的，依照其规定，未作规定的，依照 ...
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检查，所需时间计入劳动时间。根据该条规定，女职工产检期间虽未向用人单位提供劳动，但用人单位应当按照正常工资标准向女职工发放产检期间的工资,不能按病假 日通知张女士按自动离职处理，彼时张女士产假尚未结束，故该公司系违法解除劳动合同，应向张女士支付违法解除劳动合同赔偿金。 【法官释法】享受产假是产期女职工 ...
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医院签订的进修协议是双方真实意思表示，陈某违反约定，在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同，应当支付违约金。陈某无法说明双方约定的违约金过分高于造成的损失， 》第96条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动，法律、行政法规或者国务院另行规定的，依照其规定，未作规定的，依照 ...
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检查，所需时间计入劳动时间。根据该条规定，女职工产检期间虽未向用人单位提供劳动，但用人单位应当按照正常工资标准向女职工发放产检期间的工资,不能按病假 日通知张女士按自动离职处理，彼时张女士产假尚未结束，故该公司系违法解除劳动合同，应向张女士支付违法解除劳动合同赔偿金。 【法官释法】享受产假是产期女职工 ...
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都被用人单位以严重违纪为由提前解除劳动合同。为了让单位支付违法解除劳动合同赔偿金，他们先申请劳动争议仲裁，后向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的维权之路为何 影响，对此我负全部责任。同日，公司对嵇晓凤作出行政降级处理。 然而事情并没有结束。在对嵇晓凤作假行为的深入调查中，公司发现，在同一时间段内，嵇晓 ...
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