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因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。通知可以是口头的,也 不能解除。比如,根据中外合资经营企业法规定,合营如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,报审查批准机关批准,并向国家 ...
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转租合同法律关系的产生以原租赁合同关系为基础,原租赁合同解除转租合同应当解除,如果转租合同的次承租人与原租赁合同的承租人都均等的享有优先购买权,就 承租人向承租人主张优先购买权,承租人应以自己的名义向出租人主张该权利。 5、通知义务的承担。合同法第二百三十条规定:出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-243224.html -了解详情
因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。通知可以是口头的,也 不能解除。比如,根据中外合资经营企业法规定,合营如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,报审查批准机关批准,并向国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-243160.html -了解详情
因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。通知可以是口头的,也 不能解除。比如,根据中外合资经营企业法规定,合营如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,报审查批准机关批准,并向国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-242762.html -了解详情
的基础上确定,并向劳动保障行政部门报告。 用人单位实施裁员方案,应当提前三十日通知工会和劳动者本人。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 ⑧工会对劳动合同解除的监督 用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和 ...
//www.110.com/ziliao/article-242494.html -了解详情
终止法律效力。 《合同法》规定的终止原因有:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5) 合同中结算和清理条款的效力。 三、抵销抵销是双方当事人互负债务时,一方通知对方以其债权充当债务的清偿或者双方协商以债权充当债务的清偿,使得双方的债务在对等 ...
//www.110.com/ziliao/article-240631.html -了解详情
因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。通知可以是口头的,也 不能解除。比如,根据中外合资经营企业法规定,合营如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,报审查批准机关批准,并向国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-225299.html -了解详情
在约定的时间办理过户手续、拖延交房时间等等; 对解除通知而言,发出解约通知的一方一定要有合同解除权,比如根据合同第九条、第十条的约定,买方逾期付款或 通知有异议,应当在约定的期限内提出异议,如果当事人没有约定异议期限,则收到解约通知的一方应当在三个月内向法院起诉,否则法院均不支持。这也就意味着,哪怕 ...
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未有房地产权证或未经法定机构出具测量报告的(常见于商场、写字楼的部分租赁),合同双方最好共同聘请一家中介测量机构对租赁面积进行 测量,并共同派代表参与测量的 【※】个月以书面形式通知乙方,但应退还承租保证金,并对乙方的装修损失予以补偿。 十、保证金的退还条件 一般而言,租赁合同解除后,承租人结清租金、 ...
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时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。nbsp因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 nbsp⑥劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年, ...
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