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而约定的服务期无效呢?是是可以随时和公司终止合同吗?nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp问题4:服务期是对员工单方面约束?nbspnbspnbsp1)公司引进人才办理户口,是否有出钱和出钱之分?nbsp3)单位与我约定的是五年的合同,其中服务期是3年,请问什么 ...
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仲裁委员会受案范围: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动 是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料: 第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: 申诉人应 ...
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个人的考核结果核发上年度的年终奖。在年终奖发放前离职及于12月31日未满3个月或试用期的员工获发该年的年终奖。”为年终奖对簿公堂不知不觉中, 提出了辞职请求。公司接受了张先生的辞呈,双方经协商后于2005年9月23日办理移交手续。“我今年的年终奖到时候可别忘记哟!”张先生说。“你今年哪来什么年终 ...
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符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但关键是,单位必须提交证据来证明该员工符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13 把我辞退了,下手这么快,真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘 ...
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符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但关键是,单位必须提交证据来证明该员工符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13 把我辞退了,下手这么快,真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘 ...
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了3年的劳动合同,上月我找到一个更好职业的发展机会,想从公司辞职,知道《劳动法》对于辞职是如何规定的?答案:《中华人民共和国劳动法》第31条规定 日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作 ...
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支付程昱2015年未休年休假工资10490.72元。同时,公司应当为程昱办理社会保险转移手续。 西贝伦公司对一审判决不服,上诉至北京市第三中级人民法院。 二审法院 法律问题,记者采访了北京律师赵金涛。 赵律师说,一般情况下,员工自动离职单位无需发放解除劳动合同的经济补偿。但是,根据《劳动合同法》规定, ...
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,在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由 。否则,服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续乙方在本合同解除或终止时,应与甲方和服务单位及时办妥离职 ...
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返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条 违约责任本协议中甲乙任何一方履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际 单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自己应该做相关手续做足了,员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 ...
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b公司的,也就是说我去b公司的事后已经与a公司无关了,已经是它的员工了。请问这样的协议是否合法?nbspnbsp首先,a与b公司之间的合同 的当事人应该依据合同所规定的义务履行,同时享有合同所约定的权利。合同中能对于他人的义务作出约定。nbspnbspnbsp再次,仔细分析该条款,觉得似乎有漏洞: ...
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