的工作年限还有以下几种方式予以确定： 1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据。从记录中可以明确 报酬及赔偿金（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人 ...
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负责人的吕少兰曾承诺给水麒梁薪酬为年薪35万元，“直销部周转金”是喷施宝公司为避员工个人所得税而虚设的。当时，喷施宝董事长王祥林曾见过水麒梁送交审阅的一 宝老板王祥林做假账的证据，在发现假账后由于人身受威胁，水麒梁带着资料与公司归他使用的电脑仓促离开北海，之后没有机会交回北海，直到2000年11月9日 ...
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月5日与开发商见面之后，余小姐就不停地接到一些神秘电话：或是自称开发商的员工，说是工作中的失误导致这样一个误会，请求原谅；或是自称余的某位亲戚 日期是2002年10月15日。全套面积为89.37平方米，总价为人民币411102元。资料清晰完整，言之凿凿，余小姐看得目瞪口呆。次日，在荔湾支行营业大厅里， ...
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材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述 材料：除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还 ...
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人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工。 被动性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力 的方案。首先要明确企业选择裁员策略的确切原因，为企业员工、客户和合作伙伴准备一份正式的文件资料，避免因为间接地听到消息而导致不适当的结论和荒乱。 ...
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员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料；某员工出于礼貌便接了几张传单，但当其拿着那几张传单数分钟 抢劫未遂事件，一些图谋不轨的不法分子向路人发放预先喷上类似以上麻醉性药物的传单或宣传资料，然后锁定一些目标(特别是女性)，紧随其后，一旦药物发挥作用，不法分子便伺机 ...
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一间办公室的门都随时紧闭着，由电子安全系统管理着。哪怕公司内部员工，通常也只持有进入本部门的门卡。来访者如果希望参观，则必须经过 ，华夏信用成为世界上最大的信用保险机构coface集团发起组建的世界范围的信用资料联盟creditalliance在中国大陆地区的唯一成员。华夏信用的服务得到国际上的认可。 ...
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终止、解除劳动合同中的常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一家单位的人事主管。我们单位有位员工，最近经常在工作时间打瞌睡，在单位中造成比较坏的影响。单位领导对其作 ...
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的情形，通过有效引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法及有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（一 有违纪员工本人签字的违纪记录；3）其他员工及知情者的证明；4）有关物证；5）有关书证及视听资料；6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等 ...
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合同管理制度，规范合同的管理与使用; 8、草拟、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理; 9、草拟、修订企业财务管理制度，杜绝 ，进行法律辅导，讲授合同基本知识和风险防范意识; 13、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行草拟、审核; 14、对企业的商标注册、专利申请 ...
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