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国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法规定了两个不低于原则,首先 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险 : 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金: ...
//www.110.com/ziliao/article-247533.html -了解详情
津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险 : 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金: ...
//www.110.com/ziliao/article-247525.html -了解详情
国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法规定了两个不低于原则,首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 执行。??其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的办法,按国家有关规定执行。??第二十七条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 ...
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办法,由省劳动保障行政主管部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理部门按国家有关规定制定。社会保险经办机构负责确定用人单位适用浮动费率的档次。第七条工伤保险基金 的,应按实际工作月数核定。用人单位支付停工留薪期内工资标准,不得低于政府规定最低工资标准。第十五条用人单位解散、破产、撤销或者本人提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-112536.html -了解详情
本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的办法,按国家有关规定执行。第二十七条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销 ...
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说明情况后却被指责为办事不力,影响了公司业务的正常运转,并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服,认为建筑材料厂未按时履行合同并非是由于自己的原因,其 ,则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。 此外,根据劳动部的有关规定,下列减发工资的情况也不得视为克扣工资:(1)国家法律、 ...
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单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第 1 页 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务,包括克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-776279.html -了解详情
玉以部门负责人出具的证明为凭,要求公司按照5500元/月计算并支付全年加班工资。此时,公司对她加班的时间无异议,但坚持按照合同约定的月工资进行结算 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。由此来看,不管怎样确定,都不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 奖金津贴补贴能否计入, ...
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