服务期不是劳动合同的必备条款，也不是每个劳动者必须承担的义务。根据相关规定，用人单位只能与三类人员签订服务期协议，一是用人单位花费大量费用招聘的人员（有别于通过常规手段及资金招聘的人员）、二是投入大额资金进行特殊培训的人员（有别于只是在工厂内部进行的岗前培训、安全 ...
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第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以 某些行业来说，由于技术更新速度较快，也必须不断地对工作人员和业务骨干进行培训。我国是一个发展中国家，技术人才和各种业务骨干一直都是紧缺人才。有的劳动者 ...
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！），说什么师资？说什么教学质量？我听说的是你们老师里有至少有一半就是你们自己培训出来的学生。你们凭什么敢大言不惭的说自己比别人更优秀？你们做的最最无耻的事情是 ，自己去找工作；学习差点的学员，就劝其放弃就业，并让其签一份放弃就业协议；这样操作下来的情况基本就没剩下几个需要推荐就业的。业余班（周未班和 ...
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机会，于是向公司提出了辞职。公司表示同意胡先生辞职，但是由于事先签订了服务期协议，胡先生必须赔偿3.5万元培训费；并支付2万元违约金才能离开公司。胡先生早 行为承受双重负担，对劳动者来说显失公平：本案中胡先生与单位就其培训费用在服务期协议中约定违约金和赔偿金是合法的，但是不能约定两者同时适用；即使协议 ...
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机会，于是向公司提出了辞职。公司表示同意胡先生辞职，但是由于事先签订了服务期协议，胡先生必须赔偿3．5万元培训费；并支付2万元违约金才能离开公司。胡先生 行为承受双重负担，对劳动者来说显失公平：本案中胡先生与单位就其培训费用在服务期协议中约定违约金和赔偿金是合法的，但是不能约定两者同时适用；即使协议 ...
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甲方的一切技术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及 内，由甲方出资培训（含境外境内实习、进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。 5. 本合同 ...
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甲方的一切技术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及 内，由甲方出资培训（含境外境内实习、进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。 5. 本合同 ...
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与实际放出的500万元贷款相差太悬殊。另据记者了解，由于下岗职工不能按协议还本付息，财政贴息迟迟不能到位，给银行的商业运作带来很大困难。因此， 放贷，而实际上已经暂时停止了这项业务。劳动部门：除了督促还款别无良策据铜川市再就业服务局培训中心主任李建勋和担保中心主任李振生介绍，小额担保贷款还本付息率低的 ...
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，他们现在招收的是成人高等教育的学生，考试合格后取得大专文凭，同时进行航空技能培训，负责学生航空方向的就业，他们现在的做法是正规的。对于票据不规范等 整改。该校表示，学校确实没有“航空专业”，也没有任何航空公司或航空培训中心与该校签订协议和授权委托培训。到了一定时间，学校可以将学生送到有资格进行培训的 ...
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并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的号码立刻告知公司。聘用协议上承诺培训合格后给她每月底薪1500元，其他补600元。如此优厚的待遇， 招聘”公司双方要据此瓜分“利润”。第三，设置一些“不可能完成的任务”，再进行“魔鬼培训”和每天一次的考试，让求职者自己知难而退，堪称手段高明，因为“走是你自己 ...
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