职工的计划生育手术待遇;二是女方晚育且没休假时，男方可享受一个月的晚育奖励假和相关津贴。 附上：关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题 。 十三、职工生育、实施计划生育手术执行本市基本医疗保险规定的定点医疗机构就医办法，就医时应当出示《北京市医疗保险手册》。 十四、职工在市计划生育行政部门 ...
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按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 （三）奖金包括：1.生产奖；2.节约奖；3.劳动竞赛奖；4.机关、事业单位的奖励工资；5.其他奖金 伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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拆迁奖励费等。 在拆迁的过程中，拆迁人为了加快拆迁进度，往往会采取速迁奖励的办法鼓励被拆迁人、承租人尽早签订拆迁安置补偿协议，搬出拆迁范围。奖励费用金额 之间协商确定。应当注意的是，如果被拆迁厂房的所有人和使用人发生分离时，奖励费用应当支付给实际使用被拆迁厂房的承租人，这已经由政策性文件进行规定，也是 ...
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学期绩效工资。 2、中心小学组织考评小组对辖区内的村级完小、教学点，依照考评办法进行抽查复评，对各校教职工的工作绩效进行评定，进行津贴发放 . 3、中心完小副 绩效每月只发50。连续请病假一月及以上的，其奖励性绩效工资均纳入所在学校统筹，按绩效工资分配办法执行。6、班主任津贴按每生每月一元发放，不足 ...
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难。当时余杭区农业局表示可以支持我150万，但这笔钱太少了。”姚福荣开始想办法到余杭之外去寻找资金，来支撑自己的庄园梦。2003年7月，有人介绍姚福荣 姚若松，后者则开出一张40万元的香港汇丰银行支票，加倍兑现都江堰时的奖励承诺。双方随即在姚若松公司总部签署了投资意向协议书。深圳迷局2003年8月中旬 ...
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结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。各地市、县（区）将根据实际确定奖励性部分的综合考核目标和考核奖励项目，具体标准由各自单位确定。 绩效考核 事业单位的工资激励导向将更加明显。近期，卫生、人口计生主管部门将制定绩效考核办法，根据不同的岗位实施分类考核，考核结果重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的 ...
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５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。nbsp公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表 nbsp第九章纪律与奖惩nbsp公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工 ...
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其他较合理补偿价格的安置方案，以确保补偿政策的合理性。过低的，可通过奖励等办法来调节补充其不足部分。在安置方式上，为满足不同类型拆迁户的要求，一般 宣传有关拆迁政策，特别是要做好解释工作。在具体工作中可以通过列举典型拆迁例子的办法，使拆迁户真正理解拆迁政策，从而变被动心理为主动心理，更好地配合拆迁工作 ...
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;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育 缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人; 男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位 ...
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后因伤口复发死亡的；? ----(四)因患职业病(参照卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》)死亡的；? ----(五)在执行任务中因病猝然死亡的；? ----(六)因医疗事故死亡的，也按因公牺牲对待。? 病故 ...
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