并未在工商行政管理部门注册。刘某咨询,可否要求吴某赔偿? 法律人士表示,《工伤保险条例》第63条规定:无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法 向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体赔偿标准在相关文件中已经有了明确规定。 本案中,吴某从事 ...
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造成跖骨骨折、多处软组织损伤。 其后,经公司申请,区人力资源和社会保障局认定张明生所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认他已达到职工工伤与职业病致残 。因公司已为他按时缴纳了社会保险,所以,张明生领到了7万余元的工伤保险待遇。 2017年8月1日张明生离职,公司未支付任何补偿。随后,他申请劳动 ...
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单位奖惩通知告示;奖状、奖品; 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个 ...
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岗位津贴。 您可以从社会和企业获取如下的待遇 1)工伤医疗待遇 2)工伤津贴待遇 3)伤残抚恤金待遇 4)护理费待遇 5)残疾辅助器具费 6)易地安家 社会保险经办机构备案。 请您注意企业在裁员中的违法行为 企业非法裁员,侵犯员工权益的情况很多,有的公然践踏劳动法律,也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动 ...
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关系,那么在工作过程中,如果劳动者受的伤害属于《条例》中规定的情形,即可享受工伤保险理赔待遇。如本案中快递员小藏,他与公司签订了劳动合同,双方之间存在劳动关系 的菜,且大多是以吃饱为主,于是,他便想换换口味,由于公司并未做强制性要求员工一定要在食堂内就餐,因此吴亮便常在午餐时间内跑出公司外出就餐。在此 ...
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的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。3、收到用人单位书面回复后 的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费 ...
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的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。3、收到用人单位书面回复后 的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费 ...
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观察期间,不得解除或终止与其的劳动合同。因此,你单位不得在12月底终止该员工的劳动合同,如果该职工被诊断为职业病的还要视具体情况来判断能否终止劳动 劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定,按伤残鉴定的级别对应工伤保险待遇。 查先生:除了工伤待遇外,职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员:按《职业病防治法》的规定, ...
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一、员工主动离职有工伤补助金吗? 劳动者在工作期间受到伤害,属于工伤。应当享受工伤待遇。如果劳动者离职(提出解除劳动合同),用人单位需要支付相应的工伤补助金、 消费水平的高低,可以按照法律规定的情况来进行处理和认定,特别是对于工伤补助金的相关认定上,必须按照法律规定的情况来进行处理,避免出现法律适用 ...
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的,当场或15个工作日内开出补齐材料通知书。 2 、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出事故处理通知书,核对有关情况。 3 、收到用人单位书面回复后, 的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。 2 、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤 ...
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