的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：（１）发生自然灾害、事故 ...
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制度改革领导小组相关成员单位主要职责》。在研究部署改制工作、制订年度改制计划、确定年度改制目标、分解具体任务，落实明确责任中，都能紧密结合改革攻坚之年 分、政事不分、政企不分的特点。在调研中，笔者也发现区属事业单位在改制工作中还存在一些问题和困难:一是职工思想认识不一致。有些事业单位职工长期以来没有 ...
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相关赔偿数额，作出上述判决。 侵权责任法第34条明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。民法通则第43条规定， ，因自己的不当教学行为导致陈某受伤入院，其侵权行为发生的时间和地点均符合执行工作任务的要求，属于职务行为而非个人行为，应当被认定为用人单位的工作人员 ...
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每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的延长工作时间不受本法第41条规定的限制： ①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者 任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 有上述情况之一的，可以延长工作时间而不受限制，但是，在应按规定付加班费。在 ...
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每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的延长工作时间不受本法第41条规定的限制： ①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者 任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 有上述情况之一的，可以延长工作时间而不受限制，但是，在应按规定付加班费。在 ...
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机关批准，公务员可以在国家行政机关内兼任一个实职。有必要指出，在实际工作中确实存在公务员因特殊需要而兼职的情况。因此我国公务员制度规定公务员因特殊 批准可以兼任一个实职。所谓实职是指有实际职位和实实在在的工作任务，需要兼职者实际参与工作并履行职责。 (3)国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务 ...
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的规定》第6条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。”《劳动法》第41条规定 每月不得超过三十六小时。《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的延长工作时间不受本法第41条规定的限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者 ...
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的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（２）休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（ 突击完成任务或者突击完成临时承揽的生产任务而加班的，一般不得发放加班工资。职工加班加点后补休时间，由企业在保证生产（工作）正常进行的条件下及时安排，不得拖延 ...
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，用人单位若想与其解除劳动合同，也需满足法律前提，即对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正。实际上，劳动者在按法律法规 还有时间和精力，可以依法与其他用人单位建立劳动关系，但是不得对完成用人单位工作任务造成严重影响；如果用人单位要求劳动者不得与其他用人单位建立劳动关系，劳动者则 ...
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超过3小时，但是每月不得超过36小时。”当然，某些特殊情况，可以不受限制。劳动部制定的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第7条规定，具有下列特殊情形的紧急任务之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制：nbsp2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生 ...
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