间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效 ，不利于保护劳动者权益。 关于补签或者倒签劳动合同应否向劳动者支付二倍工资问题，二者应适用不同的法律后果：补签劳动合同，能证明签订劳动合同的真正 ...
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标准的200%。 人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知 人社部发〔2015〕74号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团 如下： 用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或 ...
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剥离。 此外，进一步规范事业单位津补贴发放依旧是改革重点。津补贴是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《关于事业单位工作人员收入分配制度改革 中来，同时又不至于引发新的矛盾，是有待研究解决的问题。 人保部相关人士说，事业单位工资改革，最终的目标是尽量推向市场，变成类咨询公司。但该 ...
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。 三、2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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。 三、2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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。 三、2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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。 三、2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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。 三、2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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。 三、2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。 但是， 《社会保险法》还没有实施，就目前来看，女职工产假期间的工资待遇，主要是按照地方的生育保险规定执行。例如：北京市 《北京生育保险条例》第15条规定： ...
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