％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病 ％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。 本人工资按职工在正常情况下实得工资的70 ...
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④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个 ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可 ...
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之和计，并以50年上限，按50年计，工龄系数700-900元/年，按平均800元/年，则工龄折价=50800=40000元；最后，计算需要补交的价款=156056-33196.8-40000=14163.2元。即买方要交给房管部门14163.2元，就可以将房屋的使用权转变为产权性质。 ...
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市财政解决部分改制费用的，职工安置标准按固定工不超过700元/工龄年，合同工不超过500元/工龄年核定。需要市财政解决全部改制费用的，职工安置标准按 应参照系统内其他资产变现能力较差企事业单位的安置标准进行测算，固定工最高不能超过1100元/工龄年(含提取的补充养老保险金)，合同工最高不能超过800元 ...
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规定，下岗职工无论是否实现再就业，将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，下岗职工郑丽是1986 养老保险的下岗职工，缴费年限满十五年(含实际缴费年限和视为缴费年限的连续工龄)，达到国家规定的法定退休年龄，均可按政策规定享受养老保险待遇。也就是说， ...
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： （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 连续工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力 ...
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处理？ 解读：这是关于破产安置费用如何认定的相关规定，笔者个人认为同样适用一次性买断工龄款的分割。 答：虽然根据司法解释（二）第十一条之规定，婚姻关系 较大，难以确定其中属于共同财产的具体数额时，人民法院可通过被安置方的婚龄与其工龄的比例来计算安置补偿费中属于共同财产的数额。具体而言，该比例大于1，则 ...
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深圳市外商投资企业nbsp劳动合同书nbsp地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿nbsp乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿nbsp乙方属性：（在□打上√号）nbsp合同制工□nbsp商品粮或农村粮：＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿nbspnbsp甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定， ...
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劳动合同（外商投资企业１）nbsp作者：nbsp外商投资企业劳动合同范本nbsp性质：＿＿＿＿nbsp电话：＿＿＿＿nbsp乙方（工人）姓名：＿＿＿＿nbsp年龄：＿＿＿＿nbsp现住址：＿＿＿＿nbsp原固定工□nbsp临时工□nbsp×劳合号单位劳同书号nbsp一、工作任务及工种：nbsp二、 ...
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享受的折扣对按成本价购买公有住房的购房者可给予以下计算折扣:1、工龄折扣：按购房每一年工龄给予每平方米建筑面积15.3元的工龄折扣。工龄可按同住成年人中工龄最长的一人为计算依据，购房者工龄计算到1991年底。2、已租住折扣：购买已租住的公有住房，按规定给予4%的折扣。3、面积折扣：多层和高层公有住房 ...
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