，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生 ）用人单位经济性裁员解除劳动关系。经济补偿金的标准是以劳动者在用人单位的工作年限为依据，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。若用人单位未 ...
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通过电子方式传送数据的方法。例如，edi可以用来传送货款发票。订货环节(ordercycle)——从接受定单，到发出货物或提供服务、开出货物发票。二级资本(tier2capital)——银行所拥有的非核心资本。发票贴现(1nvoicediscounting)——折价购买选定的发票，例如，贸易债券。 ...
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人民政府和企业、事业单位应当组织城市廉租住房实施工作，向具有城市常住居民户口的最低收入家庭提供租金相对低廉的普通住房。第五条房地产开发必须严格执行城市规划， ）法律、法规及其他规定禁止出租的。第二十五条设立房地产价格评估等中介服务机构，必须具备规定的条件，向工商行政管理部门申请设立登记，领取营业执照。 ...
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的独生子女证件； ③属低保家庭的，需提供民政部门核发的在有效期内的《城市居民最低生活保障证》； ④属特困职工家庭的，需提供工会组织核发的在有效期内的 应缴纳的医疗保险费。街道劳动保障服务中心负责审验其相关资料，确认其符合参保条件首次应参保的时间，计算其滞后或中断参保的年限，报各区社会保险经办机构核准后 ...
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保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 [律师提醒]只要 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低与用人单位所在地的最低工资标准。 6、随意延长试用期 在实践中，用人单位往往找出很多理由， ...
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保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 [律师提醒]只要 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低与用人单位所在地的最低工资标准。 6、随意延长试用期 在实践中，用人单位往往找出很多理由， ...
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保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 [律师提醒]只要 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低与用人单位所在地的最低工资标准。 6、随意延长试用期 在实践中，用人单位往往找出很多理由， ...
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前十二个月的月平均缴费工资和赡养系数确定，但是失业保险金不得低于城镇居民最低生活保障标准。 问：失业人员可以享受基本医疗保险待遇吗？ 答：失业人员在 持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取 ...
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前十二个月的月平均缴费工资和赡养系数确定，但是失业保险金不得低于城镇居民最低生活保障标准。 问：失业人员可以享受基本医疗保险待遇吗？ 答：失业人员在 持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 问：失业人员在领取失业保险金期间出现哪些情况应当停止领取失业 ...
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、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 4.4甲方依法安排乙方加班 给甲方造成重大损害的。 7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司名誉的。 7.4.5 ...
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