张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月 《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-245190.html -了解详情
四大陷阱黑洞幽深■no.1找工作却当了“替罪羊”某高校毕业生王某按报纸上登的一则招聘广告去某公司应聘，该公司要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知 的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-125047.html -了解详情
工资低于最低工资标准怎么办张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作 支付暂行规定有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-112334.html -了解详情
派遣转正要具备什么条件 工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。 （1）连续与 ，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。 （4）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》 ...
//www.110.com/ziliao/article-857476.html -了解详情
我是一名应届毕业生，前几天应聘了一家公司，签订了就业协议书并在备注栏里面写了违约金条款。但该公司实际与所讲的不相符，我怀疑他是 。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-860643.html -了解详情
后果？ 关键字：违约，后果 答复：助学贷款违约后果包括： ①失约惩戒：未按贷款合同约定按时归还贷款本金的，根据实际逾期金额和逾期天数计收罚息，罚息利率为 贷款等几乎所有与金融机构有关的金融产品的申请与使用； ⅱ 将违约学生信息载入毕业生学历查询系统，并向违约学生及共同借款人就业单位通报违约情况。这将对 ...
//www.110.com/ziliao/article-528359.html -了解详情
保险为例，公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目，使一些应届大学毕业生等社会经验不足的求职者加入。求职者在面试时往往会被招聘人员的甜言蜜语所 合同进行虚假招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，这样即使“骗子公司”不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。6.薪酬陷阱。 ...
//www.110.com/ziliao/article-124941.html -了解详情
来说的确是个不小的负担！点评：尽管有这样那样的理由，劳动合同签了就要执行，谁违约谁就要根据合同规定的违约金数额来支付。但违约金只是双方在发生争议时才执行 来说都不是一件好事。像这位大学生就业后遇到的困惑，记者也经常听到一些大学毕业生在反映，是有普遍性的。这里面牵扯的问题其实不只是一个违约金问题，最大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109225.html -了解详情
单位上级主管部门意见一栏处签章）； （2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心； （3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204455.html -了解详情
现在，大学毕业生找工作难众人皆知，但是一个大专院校的大一学生，没有任何工作经验，却能在南昌找到几百元一月的兼职！是找兼职真的易如反掌还是其中另有 介绍，这类公司的注册资金只需要10万元，非常容易注册。一旦注册成功后就与劳动中介联合进行招聘，牟取不法利益。但是鉴于此类行为并不属于经营行为，所以工商无法对 ...
//www.110.com/ziliao/article-126316.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务