法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。 （2）确定开庭地点，布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件，应按照就地、 当事人和其他仲裁参加人有正当理由而不能到庭，当事人申请回避，有理由需要重新组织仲裁庭等）而不能如期进行审理时，可以延期审理。并及时通知有关人员。 ...
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异议的，可以请求仲裁委员会作出决定。 (2)仲裁员的回避问题。省事人提出回避申请，仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任作出决定；仲裁委员会主任担任仲裁员的，由 )仲裁程序问题。仲裁员重新选定或指定后，仲裁程序如何进行，由仲裁庭作出决定；当事人收到开庭日期通知后，请求延期的，是否延期开庭，由仲裁庭作出决定。 ...
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到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申诉人的 并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。（八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。劳动争议仲裁庭开庭 ...
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： (1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; (2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由; (3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩; (4)仲裁员以 ...
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，宣布仲裁庭纪律； （二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； （三）听取申诉人 应及时休庭合议并作出裁决； （七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。 （八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。 ...
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，宣布仲裁庭纪律； （二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； （三）听取申诉人 应及时休庭合议并作出裁决； （七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。 （八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。 ...
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到庭，宣布仲裁庭纪律； 2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； 3、听取申诉人的 时，应及时休庭合议并做出裁决； 7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决； 8、对仲裁庭难做结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。...
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质证外，人民法院审理时不组织质证。 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应在举证期限内向人民法院申请延期举证，是否准许由人民法院决定。 当事人及其诉讼代理人申请 知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。本院准许其申请的，有关费用由提出申请的当事人在提出申请之日起七日内预交，到期不预交的，则对其 ...
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也可以由人民法院指定。人民法院组织当事人交换证据的，交换证据之日举证期限届满。当事人申请延期举证经人民法院准许的，证据交换日相应顺延。此处关于交换证据之日举证期限 争议点，确定哪些问题已经没有争议，哪些问题是争议的焦点。对没有争议的问题，则不必要在开庭时进一步的举证或辩论，对于有争议的问题，可以在开庭 ...
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进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应通知其参加诉讼，追加为诉讼当事人。 4.开庭审理 人民法院审理合同纠纷案件，除涉及国家机密、个人隐私或者法律另有规定的以外， 临时提出回避申请的。（3）需要通知新的证人到庭、调取新的证据，重新鉴定、勘验或者需要补充调查的。（4）其他应当延期的情形。 开庭审理后 ...
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