失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工。 2、失业保险的缴费 失业保险费按市上年度城镇职工月平均工资乘以本单位员工人数1%40%. 3、 保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。 5、失业救济金的月发放标准 上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。 6、失业救济金的一次性领取和停发 ...
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合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。 社保强调的是社会公平(参保人员每人只有一份),它的基本原则是:低水平, 或所从事的职业为保险公司核保标准所不能接受的承保者。 解约:在人寿保险合同中,当保单具有现金价值后,投保人因故无法继续缴费或急需款项时,可以向保险公司申请 ...
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向公司领导反映此事,却被告知公司规章制度中就是如此规定的,公司也一直按照此标准执行。后李女士通过诉讼程序,要求蓝天公司支付工资差额。法院经审理认为,怀孕 向其支付作为产假工资,该数额远低于毛女士的月工资标准。后毛女士了解到社保经办单位是按照白云公司月平均缴费工资基数核算其生育津贴。毛女士向公司财务部门 ...
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向公司领导反映此事,却被告知公司规章制度中就是如此规定的,公司也一直按照此标准执行。后李女士通过诉讼程序,要求蓝天公司支付工资差额。法院经审理认为,怀孕 向其支付作为产假工资,该数额远低于毛女士的月工资标准。后毛女士了解到社保经办单位是按照白云公司月平均缴费工资基数核算其生育津贴。毛女士向公司财务部门 ...
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实时结算,解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题,所有退休人员和参保缴费的职工在定点医疗机构就医结算时,只需支付个人应负担的医疗费用就可以了 社会化管理的退休人员、参加一老一小和无业居民大病医疗保险的参保人员一律到街道社保所领取。 三、 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用? 答:不收取个人费用 ...
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产假期间的工资,一般为当月员工缴纳的社保金基数,若累计缴纳社保金还不足一年或缴费基数低于去年全市平均工资的,为去年全市的月平均工资。 婚假、 正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。 一般的企业,人事部的工作人员会在 ...
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实时结算,解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题,所有退休人员和参保缴费的职工在定点医疗机构就医结算时,只需支付个人应负担的医疗费用就可以了 社会化管理的退休人员、参加一老一小和无业居民大病医疗保险的参保人员一律到街道社保所领取。 三、 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用? 答:不收取个人费用 ...
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为常某,法定代表人也变更成了常某。 贾某的社保记录显示,其参保单位名称是雁栖某汽车服务公司,缴费期间是 2015年4月至2015年5月,此可证明贾 的权利和义务。 根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,用人单位应对劳动者的工资标准、工资发放情况等负有举证责任。现雁栖某汽车服务公司否认与贾某之间存在劳动 ...
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单位出具的参保缴费证明到户籍所在地社保所办理退费手续。城镇无业居民大病医疗保险基金累计支付的最高额度是多少?答:参保人员发生的医疗费用,起付标准以上部分 可向民政部门继续申请城市特困人员医疗救助。城镇无业居民大病医疗保险基金的起付标准是多少?答:城镇无业居民大病医疗保险基金在一个医疗保险年度内,第一次 ...
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在经济上得到相当的援助,在精神上给予一定程度的安慰。 误区之二 社保足够用了 社保是广覆盖、需要个人负担一定比例的社会医疗保险。去年4月,上海市职工医疗保障政策进行了一系列调整,在个人医疗账户缴费资金增加的同时,个人自费医疗部分较往年有了明显的提高,其中门急诊自负段标准和统筹基金起付标准提高 ...
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