通常只要交满一年生育保险，离职后两年内生宝宝仍可报销。生育保险缴费满三年的，就不再受两年的时间限制，只要生产就可以享受待遇。专家说，因为 和个人均不能和职工解除劳动合同。女职工孕期、产期、哺乳期间，单位必须按出勤计发工资待遇，同时必须正常缴纳社保。若职工自动辞职，损失不小。如果身体实在吃不消，可以申请 ...
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劳字83号《关于家居城镇工人要求辞职问题给云南省劳动局和复函》的有关精神，自动离职按除名处理。 退职现行退职含义指职工符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作 辞退。 辞退富余人员，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。 ...
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合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更。任某离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不属于自动中断就业，其应获得经济补偿金及失业 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。可见，原则上降低工资需劳动者本人同意。 2.劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，根据劳动合同法第四条 ...
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合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更。任某离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不属于自动中断就业，其应获得经济补偿金及失业 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。可见，原则上降低工资需劳动者本人同意。 2.劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，根据劳动合同法第四条 ...
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劳字83号《关于家居城镇工人要求辞职问题给云南省劳动局和复函》的有关精神，自动离职按除名处理。 退职现行退职含义指职工符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作 辞退。 辞退富余人员，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。 ...
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和相关病情病历的手段休病假，骗取天津国美电器有限公司依照规定向其发放的工资及缴纳社保费、公积金共计19640.45元。 公诉机关认为，被告人周X以非法占有 ，天津国美电器有限公司为周X缴纳的社会保险和公积金合计14404.5元是在员工未离职的情况下企业应当承担的义务，不应计算在周X的犯罪金额内;此外， ...
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辞退林某的决定。6月15日，林某离职。 后林某申请劳动仲裁，要求护卫公司支付经济补偿金和带薪年休假工资，获得仲裁支持。护卫公司不服该仲裁裁决，向 对于护卫公司要求不支付解除劳动合同的经济补偿金的诉求法院予以支持。 那么这笔年休假工资是否该支付？法院审理后依法作出判决，该付。 法官说法： 根据《职工带薪 ...
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及时订立书面劳动合同，如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资， 在劳动期限内，他的请求没有获得仲裁部门的支持。 案件回放 申请试用期双倍工资未获支持 李某应聘到某公司工作，报到第一天，该公司人力资源部经理告诉李某 ...
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及时订立书面劳动合同，如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资， 在劳动期限内，他的请求没有获得仲裁部门的支持。 案件回放 申请试用期双倍工资未获支持 李某应聘到某公司工作，报到第一天，该公司人力资源部经理告诉李某 ...
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期限自2006年9月1日至2007年8月31日止，2009年10月李某离职。 2009年11月李某以2007年合同到期后没有及时续签合同且工作期间多次 申请了对该公司的劳动仲裁，要求：1、支付未签劳动合同期间的双倍工资44000元；2、支付2006年6月1日至2009年10月的加班费13036．59元 ...
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