)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距 营业执照的,应将一至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员以及已退休的工伤人员领取工伤保险待遇的手续,移交其长期居住地的街道、乡镇社会保障服务机构, ...
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大队认定,被告负事故全部责任,原告没有责任。原告李某起诉被告及其车辆投保的保险公司,请求判决被告保险公司在保险范围内支付原告各项损失并承担本案诉讼费。 的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。所以男年满60周岁即 ...
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享受养老保险待遇,继续在原用人单位工作,在其下班途中发生非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤,享受工伤保险待遇。 ▌依据 《工伤保险条例》第十 工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号)第二条规定:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇, ...
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认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。本案中,死者陈中英虽超过法定退休年龄,但应当认定其为原告金龙马公司聘用的职工,与原告金龙马公司成立 公安局交通巡逻警察大队建公交认字[2014]00028号道路交通事故认定书认定陈中英负事故的次要责任,应视为陈中英在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害。 3 ...
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认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。本案中,死者陈中英虽超过法定退休年龄,但应当认定其为原告金龙马公司聘用的职工,与原告金龙马公司成立 公安局交通巡逻警察大队建公交认字[2014]00028号道路交通事故认定书认定陈中英负事故的次要责任,应视为陈中英在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害。 3 ...
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大队认定,被告负事故全部责任,原告没有责任。原告李某起诉被告及其车辆投保的保险公司,请求判决被告保险公司在保险范围内支付原告各项损失并承担本案诉讼费。 的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。所以男年满60周岁即 ...
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,6级支付25个月。 6、7级至10级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤 ...
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向职工发放安置费,以此解除企业与职工的劳动关系,即买断工龄。问能否提取职工个人住房公积金账户内的存储余额?根据建设部建法函[2000]204号文答复:与职工 企业,可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费;但职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续,不能提取其账户内的住房公积金。待其达到法定 ...
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富余职工安置规定》等文件,其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退; 退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件,其规定一般情况下职工 为劳动争议,应向劳动争议仲裁委员会提出申诉,对仲裁裁决不服,可以再向人民法院起诉; 退休则由社保经办机构审核并发放待遇,对社保经办机构审核、发放养老金的 ...
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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是 年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工 ...
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