六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 ...
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用地改作他用，是要恢复，还是承担违约责任，违约金应如何计算等等，在审判实践中不好把握。 2.房改房和经济适用房的出售限制过多，影响了住房二级市场的发展 最多、当事人矛盾最容易激化的案件。这类纠纷主要表现有： 1.拆迁补偿或安置协议签订后，一方不按协议履行义务或对协议反悔，另一方起诉到人民法院要求对方 ...
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合同纠纷合并审理。 25、商品房买卖合同和贷款合同都被解除的，购房款和定金如何返还？ 商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后，商品房担保贷款合同也被解除 ）内的使用面积； 2.套内墙体面积；3.阳台建筑面积。 ^ 60、共用墙体面积如何计算成套内面积？ 商品房各套（单元）之间的分隔墙、套（单元）与 ...
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起在B厂工作到现在。如果在2009年6月某员工申请年休假，其工作年限如何计算？ 答复：某员工的工作年限主要由四个部分组成：一、 知青工龄，即1970 应休未休年休假期间工资。 9、用人单位不给年休假，劳动者可否解除劳动合同并获经济补偿？ 用人单位不安排员工享受年休假或者不按规定给予年休假工资，用人单位 ...
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。 * 实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的 应当订立无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 ...
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是他自己没有那么多的货物可交，他正好找到一个借口。我们过去《经济合同法》任何违约都可以解除合同，这样以来合同那怕是在轻微违约的情况下也可以解除。 可与损害赔偿并用。 合同法114条第一款规定了约定损害赔偿的计算方法，对其与违约金之间的关系如何理解？二者都是事先约定的，合同中约定的违约金一般来说应当视为 ...
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合理确定违约金的原则。 第十七条 商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定： 逾期付款的，按照未付 也可以选择单独分别审理。 商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后，商品房担保贷款合同也被解除的、出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及 ...
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最多、当事人矛盾最容易激化的案件。这类纠纷主要表现有： 1.拆迁补偿或安置协议签订后，一方不按协议履行义务或对协议反悔，另一方起诉到人民法院要求对方 用地改作他用，是要恢复，还是承担违约责任，违约金应如何计算等等，在审判实践中不好把握。 2.房改房和经济适用房的出售限制过多，影响了住房二级市场的发展 ...
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人身保险的保险金额主要由双方当事人在订立保险合同时，根据被保险人的经济收入水平和危险发生后经济补偿的需求协商确定。而财产保险的保险金额则是根据保险标的的 权解除合同。该条款只是规定保险人的符合一定条件下的解除权，并未限制投保人复效申请的请求权。那么如何看待“两年”这个期间呢？该期间是投保人提出复效申请 ...
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页 17、失业人员的缴费年限如何确定? 答：实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。 失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的 条件的，按当地失业保险金标准领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位 ...
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