女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作 你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需 ...
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女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作 你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需 ...
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公司之间存在劳动关系吗?另外，答辩人是否有当时劳动保障部门备案的劳动合同对本案的事实认定没有实质性的作用。很多员工因公负伤，申请工伤认定时没有附上与 合同，凭借其他相关证明一样也可以认定为工伤。因此，即使没有劳动合同，答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰工程有限责任公司之间具有事实劳动用工关系，并已在公司工作 ...
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明确：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。这里的连续工作一年以上指的是享受年休假的资格， 时限。职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，虽然其不能上班工作，但用人单位在一定期间内不得解除劳动合同，还要给予法定的病假待遇，这个不得解除劳动 ...
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多功能厅后，与从其他楼层来的司机、勤杂人员一起接受讯问，履行了登记、交车、封门等手续，然后被告知：你们可以走了！事后还得知，总裁牟其中乘奥迪车上班途中（９时许） 办了一所儒商大学，投资５亿元。经查：南德公司只是在门头沟的山区，花了３万元，租了人家的几间平房，组织南德员工学习。南方周末1999·1·29...
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了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 【案例】 A公司因需要财务人员发布 并明确要求李小姐在一个月之内必须办完与原单位的解除手续。李小姐收到录用通知书立即向原公司辞职，2007年4月15日当李小姐正准备到A公司上班时突然接到 ...
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了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 【案例】 A公司因需要财务人员发布 并明确要求李小姐在一个月之内必须办完与原单位的解除手续。李小姐收到录用通知书立即向原公司辞职，2007年4月15日当李小姐正准备到A公司上班时突然接到 ...
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了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 【案例】 A公司因需要财务人员发布 并明确要求李小姐在一个月之内必须办完与原单位的解除手续。李小姐收到录用通知书立即向原公司辞职，2007年4月15日当李小姐正准备到A公司上班时突然接到 ...
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同学就有反映因联系家教或其他勤工助学事项而在校外受骗，所以在此将这些同学反映情况贴出，希望所有同学多一个心眼，而且不要贪小便宜，因为没有任何公司会那么 我同学后来找到了福州市鼓楼区的劳动局投诉，最后才要回了100元钱！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不 ...
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南宁市青秀区 上个世纪八十年代，还在河池市一家公司上班的文飘，认识了后来的丈夫李东。当时，李东是一家公司的普通员工，与她同在一座城市工作，一来二往 但两人已共同生活6年多，应属夫妻共同财产.同时，他称在本市确实没有其他住处，承租私房在经济上又有一定的困难.所以，他认为自己应该分得一半房产 杨虹则认为， ...
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