请问是否合法 -法律常识搜索

合同风险防范具体方法（以买卖合同为例）

清楚，字迹是否潦草；3、大小写的金额是否一致；4、大写数字是否正确。请问：参和叁，哪一个是数字3的正确的汉字大写？一般的银行对于这两个字不会特别下，如果供方提供的货物质量有缺陷，需方应视不同情况采取相应措施，以维护其合法权益。如：同意利用，降低货物价格；交付替代货物；拒收或退货，并要求承担违约责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-782428.html -了解详情

合同风险防范

清楚，字迹是否潦草；3、大小写的金额是否一致；4、大写数字是否正确。请问：参和叁，哪一个是数字3的正确的汉字大写？一般的银行对于这两个字不会特别下，如果供方提供的货物质量有缺陷，需方应视不同情况采取相应措施，以维护其合法权益。如：同意利用，降低货物价格；交付替代货物；拒收或退货，并要求承担违约责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-782184.html -了解详情

合同风险防范面面观

。合同关系到一个企业经营活动的正常开展，是企业对外经济活动的关键，关系到企业的合法权益维护，怎样将一份合同的风险减小到最低程度，是企业领导层必须重视的。现从清楚，字迹是否潦草；（3）大小写的金额是否一致；（4）大写数字是否正确。请问：参和叁，哪一个是数字3的正确的汉字大写？一般的银行对于这两个字不 ...

//www.110.com/ziliao/article-781045.html -了解详情

合同风险防范具体方法（以买卖合同为例）

清楚，字迹是否潦草；3、大小写的金额是否一致；4、大写数字是否正确。请问：参和叁，哪一个是数字3的正确的汉字大写？一般的银行对于这两个字不会特别下，如果供方提供的货物质量有缺陷，需方应视不同情况采取相应措施，以维护其合法权益。如：同意利用，降低货物价格；交付替代货物；拒收或退货，并要求承担违约责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-181980.html -了解详情

合同风险防范

清楚，字迹是否潦草；3、大小写的金额是否一致；4、大写数字是否正确。请问：参和叁，哪一个是数字3的正确的汉字大写？一般的银行对于这两个字不会特别下，如果供方提供的货物质量有缺陷，需方应视不同情况采取相应措施，以维护其合法权益。如：同意利用，降低货物价格；交付替代货物；拒收或退货，并要求承担违约责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-181852.html -了解详情

合同风险防范面面观

。合同关系到一个企业经营活动的正常开展，是企业对外经济活动的关键，关系到企业的合法权益维护，怎样将一份合同的风险减小到最低程度，是企业领导层必须重视的。现从清楚，字迹是否潦草；（3）大小写的金额是否一致；（4）大写数字是否正确。请问：参和叁，哪一个是数字3的正确的汉字大写？一般的银行对于这两个字不 ...

//www.110.com/ziliao/article-181355.html -了解详情

买保险时应该要注意“五条”

的方式，可以单独适用，也可以合并适用。快递公司的行为侵犯了你的而合法权益，你可以要求对方承担损害赔偿责任。建议和对方协商解决。相关法律知识不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。正确指定受益人受益人由被保险人 ...

//www.110.com/ziliao/article-899731.html -了解详情

新消法与合同法打架？

星继续值守96111等四大通道，为消费者支招您好，这里是维权之星315热线，请问你有什么问题?昨日10点，由读者推选出的4名华西315维权之星，来到的投诉，95%的合同纠纷问题都是关于定金的问题。郭利福说，消费者关心是否能够退还定金，主要是根据双方哪一方违约。如果消费者违约将失去定金，开发商违约将 ...

//www.110.com/ziliao/article-829462.html -了解详情

实行综合工时制劳动法分析

，则该综合计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对否定的。沈律师认为，经过上述一系列复杂程序制定的新工时制并不因为上述程序的合法而当然的发生对劳动者原劳动合同工时的变更。如果劳动者认为新工时制损害到自己 ...

//www.110.com/ziliao/article-801213.html -了解详情

实行综合工时制劳动法分析

用人单位只需支付不低于150%的加班工资。三、在实行新工时制度时，劳动者是否只能被动接受？第 3 页根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法否定的。沈律师认为，经过上述一系列复杂程序制定的新工时制并不因为上述程序的合法而当然的发生对劳动者原劳动合同工时的变更。如果劳动者认为新工时制损害到 ...

//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情