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。最终,其通过申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元以及医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等合计8万余元 吗?二、工伤期内用人单位违法解除劳动关系,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-700310.html -了解详情
无权阻挠和干涉。宣判后,黄某的两位姐姐不服,提起上诉。 二审法院:死亡赔偿金并非死者的遗产。遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的,而死亡赔偿金的形成 所造成的精神损失的补偿。它具有人身专属性,即专属于受害人的近亲属。因死亡赔偿金不属于遗产范围,故被上诉人黄小斌不能继承。根据劳动和社会保障部《因工 ...
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,应优先适用,按照该条例规定的赔偿项目和标准执行。 二、支持赔偿死亡赔偿金,符合法律规定。人民法院审理因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷民事案件,在确定医疗 。这样才能更加全面保护受害者的合法权益,且符合法律规定。 三、支持赔偿死亡赔偿金,符合法律适用标准统一和构建和谐社会的要求。对于一般医疗事故的案件,应 ...
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/可得利益损失)。 民事责任包括违约责任以补偿为其首要的、基本的功能,惩罚是其例外的、补充性的功能。故如法律无特别规定,法定损害赔偿金原则上应为补偿性法定损害赔偿金。 参考法条《合同法》第113条1款:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所 ...
//www.110.com/ziliao/article-230014.html -了解详情
。因此,主张违约金时,可以实际发生的损失作为要求增加或减少违约金的法定依据。 损害赔偿金,是指一方当事人因不履行或不完全履行合同法义务而给对方当事人造成损失时, 并存时,三者的适用原则应为:在适用定金罚则的情况下,定金不能与违约金、损害赔偿金同时适用,即:不能同时主张定金罚和全部的违约金或损害赔偿金; ...
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岁减少一年;匕十五周岁以上的,按五年计算。根据上述规定,死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉法院所在地 .《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》 第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按 ...
//www.110.com/ziliao/article-162476.html -了解详情
承担赔偿责任。康某某无故离职,对公司生产经营造成损失,且双方签订的《劳动合同》明确约定了赔偿金0.5万元,故康某某应当按照《劳动合同》约定支付赔偿金。 实际损失具体金额。 综上,康某某虽违法单方解除合同,但是公司并不能依据双方约定的赔偿金要求其赔偿损失,该约定无效。 (作者单位:江西省乐安县人民法院)...
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,死者的赔偿款的定性问题,因为死者尚未成年,赔偿款仅仅包括死亡赔偿金。《最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》〔2004〕民一他字第26号答复如下 未消除,陈某夫妇与死者的近亲属权利义务关系亦未成立。 综上,死者的死亡赔偿金并不是死者的遗产,而只是对死者的近亲属的赔偿。死者与陈某夫妇未 ...
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才发生的,而非在非法解除劳动合同的情况之下产生。 从以上的分析可以看出,赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合 合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-578755.html -了解详情
有联系又有区别。 联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实 区别: (1) 进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相应的条款。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-351258.html -了解详情
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