，申请行政复议，后维持了工伤认定决定。2014年1月23日，原告某乙申请仲裁，要求所在单位给予工伤保险赔偿，获得支持。单位不服裁决向法院起诉，该案经一审 作出判决：驳回原告的诉讼请求。 【评析】 对于本案原告提起的侵权之诉是否超过诉讼时效，出现两种不同意见： 第一种意见认为，原告之前经过工伤索赔的多个 ...
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，申请行政复议，后维持了工伤认定决定。2014年1月23日，原告某乙申请仲裁，要求所在单位给予工伤保险赔偿，获得支持。单位不服裁决向法院起诉，该案经一审 作出判决：驳回原告的诉讼请求。 【评析】 对于本案原告提起的侵权之诉是否超过诉讼时效，出现两种不同意见： 第一种意见认为，原告之前经过工伤索赔的多个 ...
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委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名 决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规 ...
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提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争仲裁时效的一般原则。下面法帮网小编为您解答。 关键词：劳动 但湖北省高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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因时间过长而发生证据搜集、提取和保存的困难，有利于及时解决纠纷。 诉讼时效和仲裁时效的计算，法律上规定，从知道或者应当知道自己的权利被侵犯之日起 是任何个人可以随意确定的。 因此，提起诉讼或提请仲裁的权利，要切记不要超过规定的诉讼时效期间，否则，人民法院、仲裁机构将不会受理，从而无法保护自身的合法权利 ...
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年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里所说的一年的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意 ，主要有以下两类：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在 ...
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因时间过长而发生证据搜集、提取和保存的困难，有利于及时解决纠纷。 诉讼时效和仲裁时效的计算，法律上规定，从知道或者应当知道自己的权利被侵犯之日起 是任何个人可以随意确定的。 因此，提起诉讼或提请仲裁的权利，要切记不要超过规定的诉讼时效期间，否则，人民法院、仲裁机构将不会受理，从而无法保护自身的合法权利 ...
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张某于2004年6月15日向南通市开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2004年6月29日以超过仲裁时效为由作出不予受理的通知，张遂于7月 如退休金等，不能推及退休之日就是其应当知道争议发生之日，从而认定其超过救济的法定期限。笔者同意第二种观点。[评析]劳动争议发生之日是确定当事人申请 ...
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书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。 仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动 高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。 仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动 高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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