实用为主，一般可以自己来设计，至多请别人画一下图；但如果要注重空间的充分、合理利用，追求装修的个性化和艺术品位，最好还是请室内设计师来做设计。设计费用一般占装修 预算也肯定不准确。2.工程项目是否齐全要核定一下预算中所有的工程项目是否齐全，是不是把要做的东西都列在了预算表上，有没有少报了一扇门或漏掉了 ...
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的认识，分歧焦点主要集中在，医患之间究竟是不是平等的主体。一种观点认为，医患之间是不平等的，医院是国家发展医疗卫生事业的载体，另外，还对 但根据“医疗事故”的定义，医院却理直气壮地不予赔偿，因为患者最终完全康复，不用说，这不合理。苦于上述三点理由，是否需要修改《办法》，对“医疗事故”概念重新定义？笔者 ...
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，即使是药典规定的药品剂量，病人发生严重不良反应，甚至死亡的情况也不少见。是不是医生在给病人用每一种药之前，都得把可能出现的任何一种 奢望能去大中型的医疗机构就诊，而乡镇卫生院(所)、个体诊所又技术薄弱、设备简陋，这样也会使得医疗事故增加。我国宪法明确规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动 ...
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然后向每个人收取最终车费的75%。这项规定照顾了各方利益，促使出租车司机能够积极地促成合理拼车，节省公共资源。 韩国：乘员3人以上免拥挤费 1996年底，首尔将汽油 。不常用车者也开始放弃使用自家的汽车，转入拼车族。但是，日本的拼车不是几个人互相搭车，而是所住公寓提供共有车，拼车族交费使用。使用日本的 ...
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范围的假冒商标注册，涉嫌金额不大，这样面临的惩罚就轻得多。 3、其实，只要自己不涉及到做这些事，了解这些事情的意义不是很大。有自己的产品，记得第一 侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。第 ...
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这些公司的职工们往往被迫扎堆休假，也有人会提出质疑，这样的规定合理么？其实，这样的规定不合理也不合法。用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清 法律效力的材料加以证明。 忙碌紧张的工作中也需要适当的休息与放松，上面的案例是不是戳中了你的盲点呢？看来，法律知识还是要好好学起来呦！ 借着五一假期， ...
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处理应遵循从一重事从重处罚原则。这样做的难题在于：行政主体在处罚时责任大增。它必须审查某违法行为是不是牵连违法;若是，则必须进一步对牵连违法的 、工商行政部门、交通管理部门的处罚。对于这种情形，我国部分法律以合并处罚作为合理制裁的策略。比如1994年11月14日建设部发布的《风景名胜区管理处罚规定》第 ...
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有关违约责任和解决争议方法的条款做了修改，然后再盖章回传，当时我们没有注意到这样的细节变化。对方说我们发过去的传真件只加盖了我们自己的公章，他们是修改后 算成立。现在双方发生了纠纷。我们想问一问：我们先盖章传真过去的合同是不是有效合同?或者我们先盖章过去的合同只是属于要约?那么，对方修改后盖章回传的是 ...
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经历，未雨绸缪是有必要的。本期唐申保险网的张晓璐先生将为消费者“合理冲撞”霸王条款支招。购买车辆“盗抢险”：先审查条款目前，在一些保险公司的“盗抢险”条款中，要求 的有关负责人于1月18日打电话向他作了答复，称“保险公司在保险条款中做这样的规定是私下所为，并没有经过保监会批准。保监会财产监管部发现后曾 ...
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的短处而对自己文过饰非，那么你所保护的也仅仅是自己的"面子"而不是威信。知人善任才能增进效率上司知人善任，对下属进行合理分工，可以使下属心情舒畅，充分发挥他们的 更易被下属接受呢？有一点必须注意，对下属的过失直言申斥是不会有好的效果的。如果这样，对方为了保全他的"面子"，很可能会与你当面对抗，至少会 ...
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