，又能说会道，随身还带了离婚证明，他告诉张华，自己是某公司的一名技术骨干，父亲是某军区副参谋长。父亲给自己找了对象，并逼着结婚，自己并不愿意。张华对范 。两人关系迅速升温，去年７月，双方在汉阳十里铺租房同居。范某称自己的工资卡被父亲扣下，日常生活费自然落在张华身上，以为找到幸福生活的她毫无怨言。去年底 ...
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打来的电话，对方自称姓陈，不但报出了她公司的名称，还道出了她的全名和公司副董事长的职位。章女士想不起有这样一位朋友，再三追问下，对方说 引起人们的警觉。骗子伎俩3“医生”送你“除百病”衬衫八旬老人陷入保健衬衫骗局，退休工资被卷走299元。昨晚，家住沉香阁的周老先生致电本报962288新闻热线，气愤地 ...
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月22日同时被止付，透支累计10万元多。由于各家银行的信用卡pos系统不能联网，这给卢森一人持多家银行的信用卡进行恶意透支提供了可乘之机。1996年 冒用他人身份证、伪造申请人或担保人虚假签名，特别是一些小单位、小公司的负责人以统一为职工申请工资卡的名义向银行申领一批信用卡。事后，却供其融资，甚至个人 ...
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申诉是员工维权的关键。nbsp天津市第一中级人民法院终审认为：被告在原告公司做销售工作，公司给其下发的《2002年销售奖金发放明细与签收》单，该单上 法院起诉。nbsp天津市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员刘耕副教授表示，员工与所在单位发生工资、奖金等争议后，即使仲裁请求有充分的事实依据，也必须要在法定的 ...
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支付职工安置补偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金及拖欠的职工工资、医疗费等。 各银行及资产管理公司要积极支持改制工作，按照有关规定尽最大可能地降低抵押贷款 到位，又要把现阶段我市经济欠发达和财力有限等困难给职工做好解释，积极主动地做好职工的思想政治工作，把问题解决在源头，不能轻易把矛盾上交，不能 ...
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公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、 劳动者与其他用人 经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职 工月平均 ...
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给雇主干活摔断了胳膊，雇主却不愿支付医疗费。在家政公司工作的钟点工刘女士觉得很不公平，打进萧山日报新闻热线，向法律百事通询问 ：自己摔伤， ，通过协商或申请劳动仲裁的方式，要求家政公司承担工伤补偿责任(包括支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等)，如构成伤残，还可主张一次性伤残补助金 ...
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是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3、在试用期间被证明不符合录用 新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要 ...
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一笔货款，且是专程前来。让欠款户打消掉任何拖、赖、推、躲的思想。不能给对方任何机会让他处于主动地位，在时间上做好如何对付你的思想准备。 有的收款人员认为 让客户也理解自己的难处。如你可说就因没收到欠款，公司已让你有一月没领到工资了，连销售部经理的工资也扣了一半。在诉说时，要做到神情严肃，力争动之以情。 ...
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与单位的劳动合同关系仍然处于存续期间，根据工伤保险条例的规定，唐某依然构成工伤。由于公司并没有给唐某缴纳工伤保险费，对于唐某受到的伤害，由该公司按照工伤 因工伤被中止。职工仍然是单位人员，单位仍然要为该职工缴纳社保金，支付医疗期的工资等费用，如果该职工在受伤后若干个月后申请认定工伤的，单位还得支付若干 ...
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