解除保险合同前，一定要用足保险合同的附加功能，如保单质押贷款功能等，不应轻易解除合同，否则损失惨重。 六、恢复保险合同效力权 依据《保险法》第59条 按照下列顺序清偿： （一）欠职工工资和劳动保险费用； （二）赔偿或者给付保险金； （三）所欠税款；（四）清偿公司债务。破产财产不足清偿同一顺序清偿要求的 ...
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保险合同的附加功能，如保单质押贷款功能等，不应轻易解除合同，否则损失惨重。 五、投保人、被保险人、受益人相关情况受保密权 依据《保险法》第32条规定： 负有保密的义务。 六、保险金优先清偿权 依据《保险法》第89条规定：保险公司依法破产后，破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)欠职工 ...
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是法律规定的签订劳动合同的原则之一，也是用人单位、应聘者的一项法定义务。有鉴于此，用人单位要求应聘者如实告知相关信息，否则将予解聘、不给予任何经济补偿的 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。公司解除此类合同，自然无需支付经济补偿。 ...
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签订了期限至2010年1月5日止的劳动合同。 2009年5月，李某以该公司拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到朝阳区 共和国劳动合同法》规定，这一为期6个月的试用期合同为劳动合同期限，其试用期不成立。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过 ...
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到某公司工作，签订的劳动合同中约定陈某试用期为3个月。2011年4月26日，公司要陈某独立工作。由于对生产流程和机器操作还不熟悉，陈某在压101 的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的劳动者有所差异外，其他的权利都是一样的，当然 ...
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王先生在一家公司从事制冷元器件的一线生产，签订的劳动合同中约定试用期为3个月。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件， 的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的， ...
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某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 用工后第2个月开始的计算的，用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期，这一个月是不计算在内的，也就是用工后的第一个月用人单位是可以与劳动者不 ...
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时间已满半年而未满1年，现瑞达海运公司拖欠杜鹏工资，双方之间的劳动合同已解除，故瑞达海运公司应向杜鹏支付一个月工资的经济补偿金。关于杜鹏 惩罚性赔偿；再次，如果双倍工资差额和经济补偿金属于工资，那么对于其他已经签订劳动合同的劳动者不公平，违反了同工同酬的原则。综上分析，双倍工资差额和经济补偿金属于用人 ...
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某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 用工后第2个月开始的计算的，用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期，这一个月是不计算在内的，也就是用工后的第一个月用人单位是可以与劳动者不 ...
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，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列 解除和终止16.1 本协议生效后，甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商一致同意，可以对本协议进行修改或补充，但 ...
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