未提供证据证明某某公司未及时足额支付其加班工资,因此孔某主动辞职后索要解除劳动关系的经济补偿金,不符合法律规定,法院不予支持。据此,丰台法院一审判决 元、失业保险补偿8136元,驳回孔某的其他诉讼请求。 劳动者主动要求不缴社保 用人单位仍要负责 用人单位为劳动者缴纳社保和与劳动者签订书面劳动合同一样, ...
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条件;被解除或终止劳动关系的职工经济补偿金须一次发放或经与职工协商一致分期支付;对于续转的劳动关系,应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同, 、自由、不允许国家行政机关、企业以及其他社会组织或个人对劳动者自由择业进行非法限制或干涉。劳动者通过与企业建立劳动合同关系,明确双方的权利义务,通过集体合同 ...
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的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同,应当支付违约金。陈某无法说明双方约定的违约金过分高于造成的损失,故 聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。即事业单位可以与其受聘人员就培训的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按约定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-728736.html -
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个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定 、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-725388.html -
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个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定 、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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办反映情况,鉴于事态的严重性,有关部门立即着手处理,并依法张贴了《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或配合处理欠薪案件公告》 工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以 ...
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的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同,应当支付违约金。陈某无法说明双方约定的违约金过分高于造成的损失,故 聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。即事业单位可以与其受聘人员就培训的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按约定向 ...
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的授权委托书。 第四条 自_____年_____月_____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他 日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等) 第五条 劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若 ...
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: 一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过 终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的,双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同;用人单位解除或者终止劳动合同,应当依法支付经济 ...
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,享受带薪年假是劳动者的一项重要权利,用人单位应当依法安排员工休年假;如果因单位不安排造成应休未休,则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。而单位 部分不支付未休年休假工资报酬。上述规定中,用人单位与职工解除或者终止劳动合同的表述,仅为对于劳动关系结束状态的描述,职工在年中离职,其应休年假以及相应的 ...
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