发明奖励本质上是一种合同之债。虽然单位与发明人之间的关系并不仅表现为平等主体之间的民事权利义务关系，还存在劳动法上的管理与被管理的关系，法律地位上存在 进行审查判断的问题。对于约定，法院不仅应审查约定条款是否存在无效、可撤销或变更的问题，还应审查约定的内容是否具有合理性。意思自治或意思自由并不是对职务 ...
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、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 种意见认为，居委会属于劳动法上的用人单位。居委会属于依法成立的组织，具有用工主体资格，属于用人单位。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动 ...
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，双方之间就相应权利义务的约定必须在法律限定的范围之内。合同法适用于平等主体设立的民事权利义务关系，在意思自治基础之上形成的协议只要不违背法律、行政法规 法律，《劳动合同法》第96条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动，法律、行政法规或者国务院另行规定的，依照其规定，未 ...
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、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 种意见认为，派出所属于劳动法上的用人单位。派出所属于依法成立的组织，具有用工主体资格，属于用人单位。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动 ...
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，在本案执行中，双方当事人在合法、自愿的前担下达成和解协议，变更了生效法律文书确定的履行义务主体、数额和履行方式，履行方式由原来的连带责任变更为 某承担连带责任，则会出现被执行方在协议中违背诚实信用原则，却因为和解协议变更了承担数额和承担方式，从而使被执行人减轻责任、申请人权利受损，不履行诚实信用原则 ...
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复杂的，有的是由于签订合同中的一方或双方当事人不履行或者不适当履行合同而发生的纠纷；还有的是由于一方当事人要求变更或者解除合同而产生的。 在诉讼中当事人通常应当向人民法院提供如下几方面的证据： 1、签订合同的主体是否有法人资格，或者合法经营资格证据材料，以及合同签订人 ...
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，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使 法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是 ...
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活动，只能由其法定代理人代理。因此无民事行为能力人实施的民事行为，构成因主体不合格而无效的民事行为。 B.例外： a、当然无民事行为能力人实施的民事 了当事人的利益。 C.例外《合同法》第54条a、因乘人之危订立的合同，属可变更、可撤销合同； b、因乘人之危实施的单方民事行为，属于无效民事行为。 【题 ...
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，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使 法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是 ...
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行政许可决定的行政机关提出申请；符合法定条件、标准的，行政机关应当依法办理变更手续。需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期届满30 、检疫的结果作出行政许可决定。（5）企业或者其他组织的设立等需要确定主体资格的，申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的，行政机关应当当场予以登记 ...
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