即用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的三种情形。 4．用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 7．法律、行政法规规定的其他情形。具体看国家法律、法规、劳动规章和其他规范性文件的规定。...
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、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 考虑到在这30日时间内，劳动者往往需要时间去寻找新的工作，因此，借鉴一些国家和地区实行的代通知金制度，增加规定了用人单位提前30日以书面形式通知劳动者 ...
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登记和主要生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、 ）工伤保险待遇；（二）劳动能力鉴定费用；（三）工伤认定调查费用；中华英才实验室（四）职业康复费用；（五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。 ...
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风险程度，实行不同的工伤保险行业差别缴费率。工伤保险行业差别缴费率由统筹地区人民政府依据国家确定的工伤保险费平均缴费费率和不同行业的基准费率，结合本统筹地区工伤保险费使用、 （八）辅助器具费；（九）工伤康复费；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。第十一条用人的应当于次年 ...
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费；（十）工伤认定调查核实费；（十一）劳动能力鉴定费；（十二）预防教育费；（十三）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。前款（十 医疗机构治疗；需要工伤康复的，应当在协议康复医疗机构进行。工伤医疗费用应当符合国家和自治区工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围。超出工伤保险支付范围 ...
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（八）辅助器具费；（九）工伤康复费；（十）劳动能力鉴定费及其他与工伤关联的鉴定费；（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第十二条工伤保险 ）复退军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定结论；（五）在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或其它相关 ...
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是否可以参加工伤保险？该条例第62条第1款规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者 明确由国务院劳动保障行政部门会同人事部门、财政部门作出规定，因此陈某据此条款提出工伤认定缺乏足够法律依据。《工伤保险条例》是有关工伤保险的专门法规，被 ...
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、（五）、（六）、（七）、（八）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金；给劳动者造成损失的，用人单位应当 发生的限制。理由如下：1、《浙江省劳动合同办法》并未对该种情况下劳动者随时解除合同做出特别规定或限制规定，且法律、法规以及部委规章均没有对此问题有限制性规定， ...
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的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时 、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付 ...
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法》;捷克斯洛伐克1989年的《外资参股企业法》;南斯拉夫1986年修订的《外国人向南斯拉夫联合劳动组织投资法》等。 3、仅含上述第三个层面外资法形式的体系模式。 、法规都没有必要，只需在国内相关的法律、法规中规定个别外资法规范就能够体现出国家的外资政策，就能够满足法律调整的需要。而对大多数发展中国家 ...
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