安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当 劳动和社会保障局《关于做好2005年企业综合计算工时和不定时工作制审批统计工作有关问题的通知》的要求，做好企业实行特殊工时制度审批的统计工作。 第十九条 ...
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人员逮个正着。当天就被公安机关抓获。虎某得知后惊出一身冷汗，意识到问题的严重性，再三思量后决定自动向公安机关投案。1月14日，北京海淀区法院当庭宣判 之灾!法院以生产、销售伪劣产品罪判杨某有期徒刑15年，罚金280万元。 7、拖欠工资 案例：方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因 ...
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]2号文规定：国有企业改制为非国有企业的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4)外商投资企业职工在劳动合同期满后 ...
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同时要求提交拨款的进账证明，以确认工程预付款如实足额拨付。 3、为保障农民工工资及时足额发放，实施分包活动的施工企业之间也应当依法订立书面分包合同，特别是 实行三不政策，即：不予招标、不得办证、不准开工，以防止和避免拖欠工程款问题的发生。对拖欠工程款的，同时计入监管部门的不良行为档案，并在公众媒体上 ...
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东工伤十级一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助差额、一次性工伤医疗补助金差额及工伤期间工资差额、2012年2月工资、报销评残费用、餐费、路费等，共计21984.62元 赔偿后，阿东一脸笑容。他告诉记者，因为自己文化水平不高，遇到问题不懂得如何去维护自己的合法权益。他告诫广大务工朋友，要主动学习一些相关 ...
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陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算; (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算; (六)残疾 医疗事故发生了，一定要理性的看待这件事情，按照法律的方法合理的解决这个问题，不要找医闹或者其他的手段使本就紧张的医患关系更紧张。...
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丧失了抚养费的请求权。既然实体权利已经消失，那么也就不存在是否适用诉讼时效的问题。 同时，笔者认为，夫妻对于子女均负有抚养义务。所以，虽然成年子女不再具有 、争取子女抚养权需要哪些证据 1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、银行出具的存款证明等。 2、提供 ...
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周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40%计发，其他亲属按30%计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上 ...
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知道其权利被侵害之日。 另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除 ...
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知道其权利被侵害之日。 另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除 ...
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