单位被依法宣告破产的; (4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (5)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止 ...
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； (4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (5)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人单位 ...
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中所占比例最大。但由于现有房屋买卖的法律法规比较杂乱，尤其涉及农村房屋买卖合同效力的规范政出多门，导致在司法实践中法官理解和适用法律各异，同案不同判的情况 农村的住宅出售给城市居民的房屋买卖合同是否有效存在较大的分歧。一种观点认为合同违反法律、行政法规强制性规定应为无效合同。另一种观点认为双方出于真实 ...
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《政府采购法》第43条规定：政府采购合同适用合同法。政府采购本身是一种市场行为，在采购合同订立过程中，不涉及行政权力的行使，购销双方的法律地位是平等的， 基本原则以及合同的订立、效力、履行等基本内容，应适用于政府采购合同。同时，政府采购合同又有其特殊性，不能完全适用《合同法》，对此，《政府采购法》也作 ...
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物，应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分。法律、行政法规禁止或限制转让的标的物，依照其规定。由此可见，买卖合同的标的物具有以下法律特征： 一、买卖合同的标的物 处分权的非所有人也可以作为出卖人，如抵押权人、经纪人、人民法院等。 三、买卖合同的标的物无须现属于出卖人。以他人的物为买卖仍为有效。但如不能 ...
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用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经 .它是建立规范有效劳动关系的重要载体。 合同的效力 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...
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合同具有违法性。它们大都违反了法律和行政法规的强制性规定和损害了国家利益、社会公共利益。无效合同的违法性表明此类合同不符合国家的意志和立法的目的， 给付劳动的，劳动报酬按照实际履行的内容确认。 对因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的 ...
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产生争议。《合同法》第一百二十八条规定当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向 意图;解释要有利于被保险人和受益人。 3.对于商品房买卖合同争议的解决 在建设部门和工商行政管理部门监制的商品房买卖合同样本中都会有争议解决条款。一般是这样表述 ...
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病情的发展有个过程，有的甚至到10年、20年才会发作。为此，国家行政法规规定职业病患者的后续治疗费是终身的，且由单位承担。 查先生：如果企业不 ，单位要保证劳动者在岗、离岗的职业病检查和治疗，未经离岗检查不得解除和终止劳动合同;监护请求权，单位要提供劳动者的职业病防护设施和劳动保护用品等，劳动者有权向 ...
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协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的 上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 仲裁 合同 ...
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