王某系某机械厂的职工，2010年5月的一天，王某在工作中受伤，为此住院治疗25天，并遵医嘱休息2个月。后该伤经当地劳动保障行政部门认定为工伤。 气愤的王某来到法院寻求帮助。 依照我国《工伤保险条例》第31条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...
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。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李某及其家人多次向厂方提出工伤待遇申请，要求机械厂 李某作为机械厂一名职工，依法享受国家规定的保险福利待遇。李某在工作中受伤系工伤，机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持原工资 ...
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根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭据，结合病例和诊断等相关证据确定。这一规定明确阐明医疗费的赔偿，当事人必须向法院提供病历、诊断证明及医疗费住院 、冻结被告的银行存款或者其他财产，被告车辆投保的，可申请法院查封第三者责任保险的保险金。民事诉讼法第九十二条规定：人民法院对于可能因当事人一方的行为 ...
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，依据《工伤保险条例》，达成协议如下： 一、赔偿金额： 1、甲、乙双方一致确认，乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币 支付甲方各项赔偿金（包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活 ...
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，依据《工伤保险条例》，达成协议如下： 一、赔偿金额： 1、甲、乙双方一致确认，乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币 支付甲方各项赔偿金（包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活 ...
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。nbsp一、雇主应向人员每人支付＿＿＿＿美元的动员费。nbsp第十四条保险nbsp二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。nbsp第十五条医疗和病假nbsp二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部 ...
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多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加30分钟婴童满一周岁后,经区县以上医疗机构确认为体弱的,可延长授乳假,最多不超过6个月哺乳时间和在本单位 9克)、营养不良、严重先天性畸型(如先天性心脏病脑发育不全兔唇裂腭等)以及一年内住院3次的。哺乳期结束后，能否延长呢？《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中 ...
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认定肇事车辆有责任，按照现行交强险赔偿限额规定，保险公司在属于保险责任的情况下可以赔付医疗费和住院伙食补助合计最高限额10000元，护理费、交通费、营养费 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至 ...
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交强险、商业险。事故发生后，蔡某住院治疗，产生医疗费用八千余元，双方后因协商未果，后蔡某将齐某与保险公司诉至法院，要求二被告赔偿其医疗费、误工费、 损害抚慰金等各项损失三万余元（含精神损害抚慰金一万元）。该案审理中，被告保险公司以原告蔡某在事故中负次要责任，具有主观过错且其伤情并未构成伤残，不应支持 ...
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交强险、商业险。事故发生后，蔡某住院治疗，产生医疗费用八千余元，双方后因协商未果，后蔡某将齐某与保险公司诉至法院，要求二被告赔偿其医疗费、误工费、 、精神损害抚慰金等各项损失三万余元(含精神损害抚慰金一万元)。该案审理中，被告保险公司以原告蔡某在事故中负次要责任，具有主观过错且其伤情并未构成伤残，不应 ...
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