》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 法院不予支持。 由于王诩系因公司未及时足额发放劳动报酬为由提出辞职，故公司依法应支付其解除劳动合同的经济补偿金99000元。 综上，法院判决驳回公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
精神，进行临时工裁员下岗，小王因业务考核成绩不合格，给予辞退处理。请问保险公司这样做符合规定吗？单位能依据内部文件辞退员工呢？ 律师说法：首先应当 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位此时才能提出解除劳动合同的，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-489864.html -了解详情
向保险公司一次支付全部保险费，也可以按照合同约定分期支付保险费。合同约定分期支付保险费的，投保人应当于合同成立时支付首期保险费，并按期支付其余各期保险费。若 中止之日起2年内，投保人与保险公司未达成合同复效协议的，保险公司有权解除保险合同。 3、保险事故发生后有及时通知保险公司。 4、有及时通知保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-325004.html -了解详情
和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当 单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当 单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当 单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。 退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。 第四十七条 退役士兵到 的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-255109.html -了解详情
《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案转移手续。如果用人单位 在新的用人单位办理社会保险、计算工龄、评定职称等。 《北京市失业保险规定》第31条规定：用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-247216.html -了解详情
婚后财产相区分：(1)女方名下个人婚前财产有：(存款、股票、现金、税金、保险、住房公积金等);(2)男方名下个人婚前财产有：(存款、股票、现金、税金、保险 。其实恰恰相反，只要两人未在民政部门办离婚手续，离婚协议书的解除婚姻关系和财产分割条款都是无效的，法院将完全重新分割，而且按法定分割原则。所以利用 ...
//www.110.com/ziliao/article-207499.html -了解详情
十一条从业人员住院治疗工伤期间，由用人单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准的７０％发给伙食补助费。用人单位没有规定因公出差伙食补助标准或者其标准低于本省 费的，由工伤保险基金支付。第十六条五级至十级伤残人员本人解除与用人单位的劳动关系，或者七级至十级伤残人员与用人单位的劳动合同期满终止劳动关系的， ...
//www.110.com/ziliao/article-112536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务