周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40%计发，其他亲属按30%计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上 ...
//www.110.com/ziliao/article-776605.html -了解详情
周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40%计发，其他亲属按30%计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上 ...
//www.110.com/ziliao/article-756402.html -了解详情
周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40%计发，其他亲属按30%计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上 ...
//www.110.com/ziliao/article-742996.html -了解详情
工资3675元。经审查，丧葬费、抚恤金和退休工资确实存在，但本案遇到的问题是丧葬费、抚恤金是否可以作为被继承人的遗产参与分割，这也成为是否可以以法定继承 为法定继承纠纷和所有权确认纠纷，作为法定继承纠纷立案的标的是被继承人的退休工资，作为所有权确认纠纷的标的是丧葬费和抚恤金。理由如下：第一，《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-729305.html -了解详情
认为这不符合法律追求的公平正义目的。 3. 依据劳动力价格理论，住房补贴应属职工工资。职工劳动力价格理论认为：工人的劳动价格是由必要生活资料价格决定的。工人 补发。既然是补发以前的职工工资，理所当然应当向前追溯，与以前的配偶共享。 4.司法实践中的做法。 《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第 ...
//www.110.com/ziliao/article-728637.html -了解详情
不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， ...
//www.110.com/ziliao/article-725979.html -了解详情
）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。石某每个月固定发放工资6万元 奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。 二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出约定。 三、在规章制度中对年终奖的发放办法作出明确细致的规定，并依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-725476.html -了解详情
近日，海淀法院劳动争议庭法官结合审判实践，以案说法，对于加班及加班费问题进行说明讲解。 值班不同于加班，依据值班事实主张加班费，无法获得支持 2007年 无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-724543.html -了解详情
下，应该相敬如宾，履行好各自的法定义务，劳动者提供合格的劳动，用人单位足额支付工资和提供充分的劳动保障。 但是，在劳动者确实存在过错的情况下，用人单位也可以 单位作为劳动关系中相对强势的一方，第一，要摒除任性情绪，调整好自己的心态，这样才能理性看待问题，甄别出踏实肯干、状态暂时不佳的，以及的确存在问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-723252.html -了解详情
佐证，不予认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失， 秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723192.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务