协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，用人单位应在10日内将集体合同 15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应 ...
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》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《河南省企业集体 双方应进行协商修订，重新报送。 上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。...
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》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《河南省企业集体 双方应进行协商修订，重新报送。 上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。...
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》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《河南省企业集体 双方应进行协商修订，重新报送。 上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。...
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前景等，如用人单位不如实介绍，劳动者一般很难获得，从而难于作出题否签订劳动合同的判断。因此，法律赋予劳动者知情权，用人单位有义务向劳动者告知有关情况。 时，用人单位有义务与劳动者订立书面劳动合同，并将劳动合同文书交付给劳动者。未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正：对劳动者造成损害的， ...
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前景等，如用人单位不如实介绍，劳动者一般很难获得，从而难于作出题否签订劳动合同的判断。因此，法律赋予劳动者知情权，用人单位有义务向劳动者告知有关情况。 时，用人单位有义务与劳动者订立书面劳动合同，并将劳动合同文书交付给劳动者。未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正：对劳动者造成损害的， ...
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李某及其家人多次向厂方提出工伤待遇申请，要求机械厂报销医疗费。但机械厂称李某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇，只同意支付李某基本生活费用。 待遇。 法院审理后认为，根据法律规定，试用期包括在劳动合同期内。李某与机械厂自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，李某就成为该厂的职工。 ...
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的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。 第二十七条 有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。 第二十八条 自主 （一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除 ...
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单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的，视为已经签订无固定 劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你 ...
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单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的，视为已经签订无固定 劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你 ...
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