三）项、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条第二款第（三）项。 【基本案情】： 2015年 检察院《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条第（三）项窃取、收买、骗取或者以其他方法获取他人信用卡资料，并通过互联网终端等 ...
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元。 裁判 天津市滨海新区人民法院经审理后认为，被告人谢慧成持凶器以暴力、威胁方法阻碍人民警察依法执行公务，其行为已构成妨害公务罪，应当予以处罚。公诉机关指控 、第六十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，于2018年3月2日判决如下：一、 ...
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原因有四： 一、《最高人民法院关于适用中华人民共和国海事诉讼特别程序法若干问题的解释》第十五条规定：除海事法院及其上级人民法院外，地方人民法院对当事人提出的 管辖范围，建议立法机构应加强对民事法律的修改和完善，明确地方法院对内河船舶的执行范围，规范法律适用条款，细化分割方法，便于统一司法尺度，规范实践 ...
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的诉讼日益增多。根据最高人民法院《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条之规定,业主提出公布、查阅建筑物及其附属设施的维修基金 的行使，法院判决业主可以借助一些技术性手段，如采用拍照、录影或者其他方法进行复制，这不但符合现代信息社会的特点，也符合有关业主知情权立法的目的 ...
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之日起计算。 《最高人民法院、最高人民检察院〈关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第一款 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、 人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条第一款第(三)项 盗窃的数额，按照下列方法认定： (三)盗窃电力、燃气、自来水等财物 ...
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宏对上述证据真实性均不予认可，并认为其虽然进行了打分自评，但并不清楚考核方法、考核程序及考核结果的形成过程，只看到结论是不称职并降薪，杨宏 事实与法律依据。 二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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中超出工伤医疗目录外的治疗，可能存在如下情况：一是目录内的药品或治疗方法无法满足基本的治疗需要;二是属于不合理医疗或过度医疗。前者实质上仍为保障 责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的， ...
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员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种管理方法。 本案A主张其已经完成了企业所指定的工作任务，现企业解除劳动合同属于违反 ，最高人民法院就出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的司法解释。其中，对于劳动合同效力的解释非常明确：劳动合同的效力优先于单位制定的 ...
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有期徒刑或者拘役。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第8条规定，相同的商标指的是与被假冒的注册商标完全相同 本案发回重审。 3.商标类刑事案件审理中的权利比对方法 不同类型的知识产权案件的比对方法不一致，就商标类刑事案件而言，在法院审理中应当注意以下 ...
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上述雇员部分工资款。 裁判 江苏省淮安市淮安区人民法院经审理认为，被告人王鼎以逃匿的方法逃避支付其公司劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令后仍不 地解决了雇员工资。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》采取了定性+定量的模式，从劳动报酬的数额、给付的时间以及 ...
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