不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长 的劳动仲裁部门申请仲裁；3、可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。用人单位可以随意让劳动者加班吗用人单位可以随意让劳动者加班吗...
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与合同有最密切联系的国家的法律。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。第一百二 返还赠与的财产。第一百九十五条赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。第十二章借款合同第一百九 ...
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》有关规定，法人在工伤性质认定活动中是被认定一方的法定主体。它包括：企业法人、国家机关、事业法人等。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民 2.个体工商户、雇主是主体。 领取了工商营业执照的个体工商户、合伙组织雇用的人员在生产经营活动中造成的伤、残、亡，在进行性质认定时，个体工商户、雇主 ...
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工商户验照） 农民专业合作社登记 世界博览会标志备案 （二）以国务院决定方式公布保留的行政许可项目（7项） 外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动核准 烟草广告审批 户外广告登记 固定形式印刷品广告登记 外商投资广告企业项目审批 外商投资广告企业设立分支机构审批 商品展销会登记 ...
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工商户验照） 农民专业合作社登记 世界博览会标志备案 （二）以国务院决定方式公布保留的行政许可项目（7项） 外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动核准 烟草广告审批 户外广告登记 固定形式印刷品广告登记 外商投资广告企业项目审批 外商投资广告企业设立分支机构审批 商品展销会登记 ...
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，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问，北京市总工会法律服务中心副主任褚军花说，用人单位可以与 破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其 ...
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、经营管理砂场，合作期间方某按照销售砂石数量支付被告利润;合作期间方某的生产经营活动的一切行为以及砂石的定价权，王某应支持不得干预。2012年4月20 22条规定：除合伙协议另有约定以外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙企业 ...
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、经营管理砂场，合作期间方某按照销售砂石数量支付被告利润;合作期间方某的生产经营活动的一切行为以及砂石的定价权，王某应支持不得干预。2012年4月20 22条规定：除合伙协议另有约定以外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙企业 ...
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，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问，北京市总工会法律服务中心副主任褚军花说，用人单位可以与 破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其 ...
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企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事活动。 法定代表人的权力，是由法人 的权利范围，法人就可能为其承担责任。 《民法通则》第四十九条 企业法人有下列情形之一的 ，除法人承担责任外， 对法定代表人可以给予行政处分、罚款 ...
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