转让其他财产取得的所得；许可各种特许权在中国境外使用而取得的所得；从中国境外公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。上述所得，不论支付 ，计算个人所得税时需注意以下事项：境外的工资、薪金所得，月费用扣除额为4800元；境外所得已纳税款的抵扣采取分国不分项原则，即同一国家或者地区内 ...
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一笔货款，且是专程前来。让欠款户打消掉任何拖、赖、推、躲的思想。不能给对方任何机会让他处于主动地位，在时间上做好如何对付你的思想准备。 有的收款人员认为 让客户也理解自己的难处。如你可说就因没收到欠款，公司已让你有一月没领到工资了，连销售部经理的工资也扣了一半。在诉说时，要做到神情严肃，力争动之以情。 ...
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,这次来深办事,车子出了交通事故,被扣住了,现在身上有没钱,没办法联系公司,叫我帮打电话(而不是叫我给钱他们打电话).我当时也没多心,就跟他们一起到不远的报刊 东门还遇到他们一次，还是同样的开场白……骗术三十五：刚来深圳不久，第一次发工资，去科技园的中国银行取钱，取钱一出来就碰到一开着一辆车的家伙说有 ...
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。电话虽然多，但是都放在一间办公室，只需要两个人负责接听就够了。我们的电话虽然不相同，可是前4位往往是一样的，比如都是6751××××。刊登报纸广告，我们会跟报社广告部的 辛苦，我想劝老板把钱退给他，老板却说拿我的工资去退。前几天，一位客户到公司登记约会。老板让我去了，谈了不到10分钟，那个无耻的家伙 ...
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。电话虽然多，但是都放在一间办公室，只需要两个人负责接听就够了。我们的电话虽然不相同，可是前4位往往是一样的，比如都是6751××××。刊登报纸广告，我们会跟报社广告部的 辛苦，我想劝老板把钱退给他，老板却说拿我的工资去退。前几天，一位客户到公司登记约会。老板让我去了，谈了不到10分钟，那个无耻的家伙 ...
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创业管理咨询公司总裁王东晖的一位同事，先后跳了3家公司，每次跳槽他的工资都涨50％，为什么？王东晖认为这是因为外企对国内这种高端经理人的需求 ，要高薪就得跳槽。汪大正形容目前的跳槽人中有相当数量将“跳槽”当作“健身运动”，好像不跳浑身就痒痒。他认为现在频繁的跳槽是对过去一成不变的反叛。但是事情往往是当 ...
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公司表示不与小宋签订任何书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错，就同意了公司的做法。职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事关系 对招聘广告上“单位每月提供住房补贴500元”感到很满意。但后来，小潘发现她的工资单里并没有500元住房补贴。她马上向办公室反映，办公室工作人员说该补贴单位 ...
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超过其当月工资的30%。由此可见，企业尽管每年在外部招聘上的花费很高，但对于内部举荐制，大部分企业根本没有这方面的费用预算。尽管内部举荐制容易给企业中 书面上，仅是评价人的主观决断，甚至有些公司根本没有评价标准，很容易导致对候选人评价不够客观，使得招聘存在不公平性。2．企业对候选人进行评价主要选择的 ...
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不退。交钱后，职业中介会给求职者开一张介绍信，根据上面的地址让求职者去面试。“求职者不可能会找到工作，因为推荐信上面的这个公司根本就没有招人；这个公司只是 回家等通知‘。随便编个理由敷衍求职者。“何东说，”找工作的人都希望能找个工资高些的、离家近点的。所谓的’处理‘，就是摸透求职者这种心态后，用工资低 ...
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的四星级酒店洗桑拿，趁机对陈说：“大家工资都低，没什么钱，应该想办法弄点钱。”陈点头称是。于是，两人达成了“黑色计划”：由姜从公司弄一笔资金出来，由陈负责 ，苏给陈兵回话说：“我们已向县领导汇报过了，想要这笔资金，不知道对方想要多少手续费？”陈打电话给姜，姜说：“我要三分之一，其余的你去跟他们谈，多返 ...
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