个人信息二次采集比对？ 答：为确保社会保障卡卡片信息的真实有效性，并符合医疗保险就医结算的要求，需要对社保卡所需的个人信息进行确认。 2.什么是个人信息二 信息二次采集比对的人员范围？ 答：参加本市城镇职工基本医疗保险的职工、退休人员和城镇居民大病医疗保险的一老一小和无业居民。 5.《二次采集比对表》 ...
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首先要了解各公司所提供的保险品种和保险价格，结合自身情况作出比较。然后应从以下5个问题对公司作出评估：该公司的偿付能力如何？合同条款怎样？理赔情况怎样？有没有足够的承保能力？所提供的服务怎样？ ...
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负担50%.关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在 期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间， ...
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的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条也明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的 ，但不能低于最低工资标准的80％。根据上述法律、法规，并参照城镇职工医疗保险的有关规定，经仲裁委主持调解，由用人单位为刘某报销医疗费3088.4元，补发 ...
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工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销 ...
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工伤保险 判断：算，相关费用由单位支付 依据：第十三条规定：未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定：用人单位未依法 为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。 问：工作时突发疾病死亡 判断：算 依据 ...
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首先要了解各公司所提供的保险品种和保险价格，结合自身情况作出比较。然后应从以下5个问题对公司作出评估：该公司的偿付能力如何？合同条款怎样？理赔情况怎样？有没有足够的承保能力？所提供的服务怎样？...
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个人信息二次采集比对？ 答：为确保社会保障卡卡片信息的真实有效性，并符合医疗保险就医结算的要求，需要对社保卡所需的个人信息进行确认。 2.什么是个人信息二 信息二次采集比对的人员范围？ 答：参加本市城镇职工基本医疗保险的职工、退休人员和城镇居民大病医疗保险的一老一小和无业居民。 5.《二次采集比对表》 ...
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任何组织或个人，个人也无权持有国家档案。因此，在接收档案时，应注意以下几个问题：首先，根据33号文件第四条第1款规定，转递档案应通过机要交通或派 区县档案接受部门按规定接收该失业人员人事档案。最后，由区县档案接受部门按规定核定其失业保险待遇，符合领取失业保险金条件的，街道劳动保障部门为其办理相关手续。...
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无效。 【现有法律】 《最高人民法院关于同时选择两个仲裁机构的仲裁条款效力问题的函》 山东省高级人民法院: 1996年12月12日 法函 [1996]176号 你院鲁 仲裁机构名称。 （6）仲裁和诉讼顺序式约定情形争议解决条款的效力 【问题与分析】仲裁和诉讼顺序式约定，主要表现为先后、然后、如果不可以 ...
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