向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要 患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。 双方在离婚时应当就抚养费的支付标准进行协商认定,也父母的经济能力有一定的关系,但必须满足子女的 ...
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一个月;不满六个月的,支付半个月。 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者 ,如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。 但是,在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,又作 ...
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参照标准,北京劳动法律师沈律师在此不累述。 2、综合计时工作制,根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定,企业对符合 ,就不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。另外,实行该种工时, ...
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正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不 项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意, ...
//www.110.com/ziliao/article-781876.html -
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正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不 项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意, ...
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标准,北京劳动法律师沈律师在此不累述。 2、综合计时工作制,根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定,企业对符合 自己是综合计算工时制是没有法律依据的,劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 第 2 页 3、不定时工作制,最大的特点就是工作时间不受《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-776280.html -
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彩礼与陪嫁的财产不是同一法律关系。陪嫁的财产争议的是权属问题,彩礼则争议的是是否返还的问题。况且关于彩礼是否应该返还,婚姻法解释(二)已经作出了明确规定。 房产的一方分得该房,其扣除婚前所交房款及升值的价款后,剩余部分价款的一半支付对方;反之,如果另一方分得房产,将把婚前所交房款及升值的价款支付给对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-771215.html -
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彩礼与陪嫁的财产不是同一法律关系。陪嫁的财产争议的是权属问题,彩礼则争议的是是否返还的问题。况且关于彩礼是否应该返还,婚姻法解释(二)已经作出了明确规定。 房产的一方分得该房,其扣除婚前所交房款及升值的价款后,剩余部分价款的一半支付对方;反之,如果另一方分得房产,将把婚前所交房款及升值的价款支付给对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-744598.html -
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时樊某触电摔到地面,不久樊某死亡。2011年8月29日,北京市公安局通州分局出具关于樊某死亡的调查结论,结论为该人系符合双手接触带电物体导致电休克死亡。后樊 和安装都由李某安排,其不负责支付安装楼板的报酬。应当认定李某与郝某之间的雇佣关系成立。 【争议】 本案争论的焦点问题是郝某与李某之间是否存在雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-729296.html -
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时樊某触电摔到地面,不久樊某死亡。2011年8月29日,北京市公安局通州分局出具关于樊某死亡的调查结论,结论为该人系符合双手接触带电物体导致电休克死亡。后樊 和安装都由李某安排,其不负责支付安装楼板的报酬。应当认定李某与郝某之间的雇佣关系成立。 【争议】 本案争论的焦点问题是郝某与李某之间是否存在雇佣 ...
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