劳动者的年工资2-3倍；劳动者在履行提前通知义务后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成违约，也不存在支付违约金问题； 直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限月工资工作年限的计算标准是： ...
//www.110.com/ziliao/article-586399.html -了解详情
的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。 第十六条 退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理；发生与安置有关的问题 等方式，扶持退役士兵自主就业。 第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-255109.html -了解详情
汽车要成为国民经济新的支柱产业的思路。 二、我国启动房地产市场不力的诸多问题 为发展房地产业拉动国民经济，政府出台了减少税费、银行降息、公房售给个人、 是转换财政公共融资体制为个人融资体制，以适应市场经济体制要求。 住房基金进入职工工资，由职工个人融资到市场购房消费，政府再不福利实物分房。现在房改中也 ...
//www.110.com/ziliao/article-251557.html -了解详情
用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。（《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号） 二、女职工的劳动保护 1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金（生活补助费），由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-246607.html -了解详情
和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，《劳动法》第44条规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-245087.html -了解详情
用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。（《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号） 二、女职工的劳动保护 1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资 一方所有。特别要说的是， 93年最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第6条规定，一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-207244.html -了解详情
，对有特殊贡献或取得优异成绩的特定主体，给予一定货币数量的奖赏。不是工资里的奖金。(二)生产、经营的收益;这里需要指出的是，无论是用夫妻个人财产 。(五)其他应当归共同所有的财产。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)明确了其他应当归共同所有的财产的范围：(1)一方以个人财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-207086.html -了解详情
周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40%计发，其他亲属按30%计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上 ...
//www.110.com/ziliao/article-204445.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务