什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《 ...
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以上10年以下： （1）被判处死刑缓期2年执行的犯罪分子，在执行期间，确有重大立功表现的，2年期满后，减为15年以上20年以下有期徒刑，附加剥夺 3年以上10年以下。 （2）被判处无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，具备法定减刑条件的，将无期徒刑减为有期徒刑时，附加剥夺政治权利的期限也相应改为3年以上10 ...
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刑法的规定，军人在战时临阵脱逃的行为构成战时临阵脱逃罪，构成该罪需要具备以下几个条件： 1．必须具有临阵脱逃的行为。军人的职责是保卫国家和人民的利益，为了履行 、贪生怕死而逃避战斗。不论是逃避一时还是完全逃离，都违反了军人的职责，都有可能给军事行动造成重大的危害。尤其是现代战争，需要各兵种、各部门协同 ...
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避险不适时，适用防卫不适时的处理原则。 3．限制条件：出于不得已损害另一法益。 4．主观条件：必须有避险意识。 没有避险意识，行为符合紧急避险的客观要件 偶然避险，与偶然防卫的处理原则相同。（偶然避险是违法犯罪行为） 5．限度条件：必须没有超过必要限度造成不应有的损害原则上，所造成的损害不超过所避免 ...
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是由委托人通过委托授权而产生的，而法定代理权的产生是不以当事人的个人意志为条件的，而是直接源于法律的规定。 第二，法定代理人的代理权限范围也是由法律规定的 这种特定的血缘或亲缘关系正是法定代理产生的基础。实践中，最常见的法定代理主要有以下几种情形：（1）父母作为其为成年子女的法定代理人；（2）配偶一方 ...
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济 人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者 ...
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什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《 ...
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证明的范围和内容、证明所依据的法律、法规等。公证证明对象、范围不同，公证的条件、内容和适用的法律也不同，这些都要在证词中有所反映，公证证词所涉及的 、公证处印章和钢印。（5）出证日期。以公证处审批人审核批准的日期为准。此外，有强制执行效力的公证书应在公证证同中注明，并注明债务人履行债务的期限、强制执行 ...
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证明则下具有法律效力。 （4）证明范围、内容不同。公证能证明各种法律行为、有法律意义的事实和文书，不受行业、当事人类别、行为性质和内容的限制，公证 只能证明证明人所见事实的真实性。 （5）公证机构必须按法律规定的程序、条件、方式进行证明活动。 （6）公证具有权威性、公正性、通用性、广泛性、规范性，这是 ...
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离婚案件，本文旨在就如何认定事实婚姻问题谈一点个人看法，与诸同仁商榷。 二、什么是事实婚姻？ 顾名思义，事实婚姻就是指未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的婚姻。 处理有何异同。 就目前的法律规定来看，我国是有条件的承认事实婚姻，那么事实婚姻与合法婚姻在处理上有什么区别吗？答案是肯定的，在子女抚养和财产 ...
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