。根据上述规定，在确定被扶养人生活费时，应当首先确定那些人属于被扶养的人，然后主要依据年龄分别计算。确定被扶养人时，以实际扶养为判断标准，实际扶养 以上的，不超过5年。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院 ...
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的“签订”也适用于口头合同，那么，随着《经济合同法》的废止，其依据的法律将不复存在。而由于“签订”的字面含义决定其对象只能是书面合同，如将合同 有利于防范合同诈骗，使诈骗不易得逞而提高犯罪成本。(二)法律制裁的风险合同诈骗犯罪的法律制裁涉及私法责任(主要是赔偿受害人损失)和公法责任(主要是刑罚制裁)。 ...
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股票性质此时也发生了变化：由股权凭证变为债权凭证，债权人可以据此向债务人请求返还股金并赔偿损失。至于受贿人，由于在获得股票之时并未付出对价，擅自发行的 ，并不因此而损害社会公众利益，相反能促进已经变化的法律关系恢复到正常关系中来，确保股民获得及时的救济，同时对于正确处罚犯罪亦有积极意义。nbsp6、 ...
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的股票性质此时也发生了变化：由股权凭证变为债权凭证，债权人可以据此向债务人请求返还股金并赔偿损失。至于受贿人，由于在获得股票之时并未付出对价，擅自发行的无效 认定，并不因此而损害社会公众利益，相反能促进已经变化的法律关系恢复到正常关系中来，确保股民获得及时的救济，同时对于正确处罚犯罪亦有积极意义。5、 ...
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您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在 劳动合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者在 ...
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您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在 劳动合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者在 ...
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不存在生物学上的亲生父子关系。高某伤心至极，向法院提出离婚诉讼，儿子由乔某抚养，乔某赔偿精神损失费3万元。乔某不认可高某私自委托鉴定机构所作的亲子鉴定， 高某提供的亲子鉴定结论却拒绝儿子重新作亲子鉴定，应该承担不利的法律后。应依法推定高某和拟儿子不存在亲生父子关系。 意见二、亲子鉴定是一项严肃的工作， ...
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只要主观上无过错，就不用承担责任。即所谓的无过错即无责任的精神。 德国学者耶林曾就过：使人负损害赔偿的，不是因为有损害，而是因为有过失，其道理 过错的角度出发来确定行为人具有过错，从而迫使行为人承担责任的一种归责原则。这种推定过错，是通过法官依据事实和法律来进行。其实质不是行为人是否有过错，而是被动的 ...
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您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来 有些企业在 劳动合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者在 ...
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