行为，交通事故责任认定书也没有认定我逃逸，我已经赔偿了受害方30万元，涉案车辆在被告处投保了交强险和30万元商业第三者责任险，保险公司应当予以理赔。 ，属于逃逸，依照规定在交强险部分理赔，商业险部分不负赔偿责任。 此案的争议焦点在于原告是否属于交通肇事逃逸。肥东法院审理认为，交通肇事逃逸是指当事人在 ...
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飞出去发生致人重伤的严重后果。按说,自己不是故意也不存在过失,因此,造成的损失不能由自己承担。 同年9月,交管部门对这起道路交通事故作出了 ,故张某存在过错,应当承担赔偿责任。 机动车保险其目的是为了保护第三者的合法权益,减少投保人的经济损失,因此,本案导致熊某的受伤损失,保险公司应当在机动车交通事故 ...
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应补足差额，且双方未签订书面劳动合同，单位也没有为其缴纳保险，因此其符合单方解除劳动合同的情形。 另查明，建筑公司未依法为杨某办理工伤保险。 法院审理 认为是显失公平的协议。因为用人单位这种行为是对劳动者权益的重大损害，使应当承担赔偿责任的用人单位从中受益，违背了公平原则。本案中，双方在工伤认定前达成 ...
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保护。被告以保险车辆未按规定进行机动车安全技术检验或检验未通过，为由拒绝承担赔偿保险金责任，但该免责条款被告没有进行特别提示和明确说明，故该条款对 合同关系合法成立并生效，双方当事人应当依约履行合同义务。 二、保险代理人代签投保单，保险合同的免责条款是否生效? 目前保险公司销售的各类保险，基本是都是 ...
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的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大 关系创造了时间和空间条件。其次，因为华博电机公司与华博三六公司、华博阳光公司是关联公司，也就不存在公司会担心冯某同时为另外两家公司工作 ...
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生产的涉诉酸奶，即使邱辉在购买之前已经知道涉诉酸奶不符合食品安全标准，也不能据此否定邱辉的消费者身份，其合法权益应依法予以保护。 3.本案应当适用 仍应当适用2009年6月1日起施行的食品安全法。 4.鸿达公司是否应当承担十倍价款的赔偿责任 食品安全法(2009年)第九十六条第二款规定：生产不符合食品 ...
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生产的涉诉酸奶，即使邱辉在购买之前已经知道涉诉酸奶不符合食品安全标准，也不能据此否定邱辉的消费者身份，其合法权益应依法予以保护。 3.本案应当适用 仍应当适用2009年6月1日起施行的食品安全法。 4.鸿达公司是否应当承担十倍价款的赔偿责任 食品安全法(2009年)第九十六条第二款规定：生产不符合食品 ...
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，如未还款导致饶先生个人信用伤害，应当承担违约责任。但原告提供的证据，并不能明确证明原告受到了信用伤害。被告公司坚决拒绝饶先生的索赔要求。 在回答 不调解 法庭辩论阶段，案件审判长李红霞总结了争议焦点，即被告石油技术开发公司是否负有赔偿责任。原、被告双方围绕争议焦点，分别发表了自己的观点。 被告肯定是 ...
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原始凭证。目前《公司法》并未明确将原始凭证列入可以查阅的范围之内，实践中也存在行使股东知情权是否应及于会计原始凭证的争议。以本案为例，我们认为，股东行使 正当目的举证要求。在此情形下，若公司仍然拒绝查阅，则应当由其对股东行使知情权存有不正当目的承担举证责任。如果公司没有相反的、足以推翻股东正当性目的的 ...
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责任认定，他们没有异议，但部分诊疗费用较高，对于合理部分，他们两口子也愿意共同承担责任。 随着庭审的进行，针对原告韩女士提出的每一项诉讼主张，双方 。但在被告一方，苏先生则提出，应当按照韩女士每月固定的基本工资确定误工费;保险公司则认为误工费应该由韩女士所在公司出具扣发工资证明来确定具体数字。 对于韩 ...
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