的社会养老保险费及失业保险费；二、该公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向费某每月支付二倍工资合计89748元；三、该公司向费某每月支付 争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者 ...
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。监护人尽了监护职责，可以适当减轻他的民事责任。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题意见第161条规定侵权行为发生时行为人不满18周岁，在 的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。由此可以 ...
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二）误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和 ...
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其应按《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付杨某相关工伤保险待遇。双方签订的调解协议书是在杨某受伤未经劳动行政部门认定 说，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ...
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按照病假事假制度扣除该教师每月代课费1300元，每年按10个月核算;扣发绩效工资每月1043元，每年按12个月核算。两项一年共计扣款25516元 监护人尽了监护职责，可以适当减轻他的民事责任。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题意见第161条规定侵权行为发生时行为人不满18周岁， ...
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病卧床多年，长期雇人护理，张某生前与其两个姐姐每人每年给付1万元，用于支付雇工工资。黄某驾驶的车辆在平安财险公司投保了交强险和不计免赔50万元 通过劳动获取报酬，每年支付1万元用于雇工护理母亲，是法律规定的义务，也是子女尽孝的表现。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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、住院期间伙食补助费、医疗费，但财鑫公司仍应向伟丽支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等应由用人单位承担的费用。遂判决：解除双方劳动关系 治疗的必要性承担举证责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合 ...
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,是绑架的赎金,还是非法拘禁的债? 2000年《最高人民法院关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》规定：行为人为索取高利贷、赌债 主体享有债权请求权且受法律保护的债务。例如,农民工工资,包括对账清算后未支付的和拒绝对账清算也不支付的。若行为人以此种方式主张债权,属于过度维权 ...
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制度的特殊性：从形式上看，出租车公司不支付出租车司机的工资，出租车司机自负盈亏，但实质上出租车司机通过承包出租车公司的车辆经营权获得劳动报酬，这也是 的过程。 此外，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》规定:个人购买的车辆挂靠其他 ...
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二）误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和 ...
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