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保险规定》的规定,向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇,允许税前扣除。而有些地方的税务部门却认为,纳税人按国家规定为 缴纳工伤保险的(工伤保险费可以在税前扣除),应由工伤保险支付。 5.企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出,并非一般意义上的福利费用,企业应 ...
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特殊的设立背景。近年来,在中国的建筑、制造行业中,劳动者权益被侵犯,工人工资被拖欠,甚至劳工被施以虐待的事例屡屡发生;在城市里,以公司职员为主体 华为。这家在中国IT业赫赫有名的明星公司,不久前为了规避新劳动法中有关无固定期限劳动合同的规定,采取了一项大规模的买断工龄行动。此外,还有媒体报道:LG中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-165454.html -了解详情
同时,应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费,支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等,以货币形式及时支付并结清。 二、在 经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。 三、社会保险接续手续办理。 企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减人员办理养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-266625.html -了解详情
假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 第 1 页 个体 ...
//www.110.com/ziliao/article-777492.html -了解详情
由乙方个人负责。 4、 工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受劳动保护和福利待遇5、 甲方无正当理由不能借故辞退乙方 责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。 6、 此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-248168.html -了解详情
假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工 ...
//www.110.com/ziliao/article-176186.html -了解详情
为“北京华宇创新股份有限公司”刊登的“物业急聘”的广告,称:“招聘带车司机,工资待遇优厚……”,由于自己的条件和招聘的条件极为符合,当天就拨打了报纸上的电话 中介业务。与用人单位直接联系时,要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同。信报记者朱伟东任宏陈燕非法劳务市场依旧存在求职者不识职介所六里桥路边 ...
//www.110.com/ziliao/article-125256.html -了解详情
发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣工资;不兑现保险福利待遇;随意辞退被招用人员;不按时足额缴纳社会保险费;任意延长工作时间;强迫工人加班加点;劳动条件恶劣;工人安全健康无保障等情况下,以及农民工自身合法权益受到侵害时,均可投诉举报。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297031.html -了解详情
发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣工资;不兑现保险福利待遇;随意辞退被招用人员;不按时足额缴纳社会保险费;任意延长工作时间;强迫工人加班加点;劳动条件恶劣;工人安全健康无保障等情况下,以及农民工自身合法权益受到侵害时,均可投诉举报。 ...
//www.110.com/ziliao/article-279421.html -了解详情
常住户口的员工。 2、失业保险的缴费 失业保险费按市上年度城镇职工月平均工资乘以本单位员工人数1%40%. 3、失业保险金的申领手续 失业员工在失去工作后的 有关材料,到失业登记机构办理失业登记手续。失业员工在与用人单位终止或者解除劳动合同之日起60内,应到失业保险机构办理失业保险金的申领手续。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-261242.html -了解详情
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