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协商,并达成一致;3在建设单位和承包单位未能就工程变更的费用等方面达成协议时,项目监理机构应提出一个暂定的价格,作为临时支付工程进度款的依据。该项 6施工合同规定的建设单位应支付的违约金。6.6.3由于承包单位违约导致施工合同终止后,项目监理机构应按下列程序清理承包单位的应得款项,或偿还建设单位的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-115194.html -了解详情
,由用人单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金, 十条统筹地区经办机构应与工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构,签订服务协议,明确双方的权利和义务,并及时向社会公布。第四十一条工伤保险医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-112511.html -了解详情
保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制 技术资料,支付违约金或者赔偿损失;(二)实施专利或者使用非专利技术超越合同约定的范围的,未经转让方同意擅自许可第三方实施该项专利或者使用该项非专利 ...
//www.110.com/ziliao/article-112294.html -了解详情
前撤回其请求的,强制许可请求的审查程序终止。在国家知识产权局作出决定前,请求人与专利权人订立了专利实施许可合同的,应当及时通知国家知识产权局,并撤回其 人是专利权人或者取得实施强制许可的单位或者个人;(三)双方经协商不能达成协议。第十九条请求裁决强制许可使用费的,应当提交强制许可使用费裁决请求书,写明 ...
//www.110.com/ziliao/article-110079.html -了解详情
或企业兼并或股份制改造相同。 需要指出的是,工商注册登记是企业法人设立、变更、终止的程序要件。有无经过工商注册登记应作为企业改制是否最终完成的重要标志。在审理 转让给第三人的;应当取得合同另一方的同意,并不得牟利。《合同法》也做出了相应的新规定。债务的分担约定多出现于企业分立协议中。对分立后的企业对 ...
//www.110.com/ziliao/article-972370.html -了解详情
之间以及个人与组织之间订立的合同;二是合同的种类,不仅是经济合同、技术合同,而且包括所有当事人设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 这里所说的民事权利义务关系 ,仅是对政府的采购行为加以约束,并不是约束对方,政府与对方之间订立的合同要适用合同法。对于政府采购行为本身,要专门制定政府采购法来规范。 ...
//www.110.com/ziliao/article-860266.html -了解详情
解除劳动关系,而与单位协商有关工伤待遇并重新签订了劳动合同,一段时间后,又提出解除劳动合同,要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情况,对此 该种争议,一方面应认定双方原协议的自愿合法性,但考虑到一次性工伤补助金和一次性就业补助金是基于劳动者与用人单位工伤保险关系的终止而享受的一次性工伤保险待遇, ...
//www.110.com/ziliao/article-840868.html -了解详情
补偿金能否获得支持应区别情况作出处理: 1、劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未 ...
//www.110.com/ziliao/article-801814.html -了解详情
补偿金能否获得支持应区别情况作出处理: 1、劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未 ...
//www.110.com/ziliao/article-801791.html -了解详情
补偿金能否获得支持应区别情况作出处理: 1、劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未 ...
//www.110.com/ziliao/article-801783.html -了解详情
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