。2014年3月13日原告法定代理人向被告浦东教育局第二教育署就原告入学问题进行咨询。3月19日原告法定代理人到被告信访部门反映情况,要求解决原告小学 了解,由于你们的住房是商业房改住宅,现陆家嘴集团正在和相关部门洽谈小孩入学问题,迄今为止还没有明确的结果,请耐心等待。之后,原告法定代理人又于2014 ...
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倍以上,明显超过合理的限度。限于医疗专业知识,法官对于此类问题的判断可能有些难度,克服的方法除咨询医疗专家外,还可以与以往类似案例进行对比。笔者曾办理 与伤残程度,同样也明显不成比例。 2.任何损伤都存在一个相对确定的医疗终结时间问题。所谓医疗终结时间,是指损伤之日至经治疗达到治疗效果稳定之日的时间段 ...
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程序,以及其他单位如何进行协助,不进行协助或者协助不力应当承担何种后果等问题,均缺乏相应规定,致使法院执行流于形式,相关责任部门重视程度不够、积极性不 坚持改革创新精神,鼓励各地先行先试,通过建立反家庭暴力庇护所家庭暴力心理咨询与社会工作介入110家庭暴力举报中心等多项创新举措,推进反家庭暴力工作取得 ...
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管理法》和《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》关于划拨土地使用权的转让需人民政府审批的相关规定。 案件来源:成都北阳投资咨询有限公司诉海口市粮食局欠款纠纷执行裁定书,[四川省高级人民法院(2016)川执复168号]。 ▌三、 未经批准擅自出租划拨土地的,租赁合同无效。 裁判要旨: ...
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帮忙。曹立波与公司办公室主任郭立联系后,贺英才获准进入公司商谈漆晓东的工资问题,而漆晓东仍被堵在门外。 商谈结果令漆晓东非常失望。后经多方咨询,他才决定向劳动争议仲裁机构申请仲裁,请求确认其与公司于2016年5月22日至8月5日存在劳动关系,公司需向其 ...
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4月1日,来蓉务工人员翁女士来电咨询称,2016年7月,她到某家具厂做油漆工,双方签订了劳动合同。去年12月,她患脑梗塞,住院两月后回家休养 女士问:医疗期满后,职工不能从事原工作,厂方解除合同要给补偿吗? 针对翁女士的问题,记者采访了四川力发律师事务所律师唐发广。他认为,根据《劳动合同法》相关规定, ...
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:单位之所以要期满终止合同,主要是不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师,我的要求不过分,完全符合法律规定。所以,我就申请劳动仲裁了 可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定,在劳动者不符合《劳动合同法》第39条和第 ...
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公司。从你的叙述和提供的证据材料来看,未签订劳动合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前,与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。 公司合理避免签订无固定期限劳动合同的借口。对此,职工要予以重视,遇到此类问题可及时向劳动部门投诉,或者拨打12351职工服务热线咨询,以维护自己的合法权益。...
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,如果健身房没有详细询问,没尽到告知义务,含含糊糊签下这样的消费者,那一旦出现问题,消费者自身的过错其实是不大的。这种双盲状态下,建议双方一定要将可能的 ,如因不当运动仍有可能对身体或生命造成损害,并应于接受私人教练指导前咨询专业医疗机构,本俱乐部并不负担任何给予医疗上建议的责任。会员应经医院体检合格 ...
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,不构成工伤。她想知道:公司这个理由成立吗? 说法 就王美吟读者反映的问题,接受咨询律师答复说,公司的理由成立。 之所以这样说,是因为:虽然《工伤保险条例 丈夫的情况不不符合上述规定。 在此,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条规定:职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派 ...
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