公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足 刘 条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再 ...
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》第十四条第(六)款对于上下班途中受到伤害能够认定工伤的，仅列举了受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，被狗咬伤并未罗列其中 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿的 ...
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支付杨某的16000元医疗费，建筑公司还应支付杨某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等合计 低于劳动者应当享有的工伤保险待遇的，一般应认为是显失公平的协议。因为用人单位这种行为是对劳动者权益的重大损害，使应当承担赔偿责任的用人单位从中 ...
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残疾赔偿金71717.14元(按20年计算)。 一审法院审理后认为，保险公司应在交强险的责任限额内赔偿王某英损失102263.55元，其中包括20年的 固定的赔偿标准乘以规定的年限(根据受害人的具体情况)，我国立法如国家赔偿法、医疗事故处理条例等均遵循这一思路，人身损害赔偿司法解释也不例外。 综上所述 ...
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上诉。河南省南阳市中级人民法院经审理认为，签发《出生医学证明》是具有助产资格的医疗保健机构依据《中华人民共和国母婴保健法》的授权出具新生儿法定医学证明的行为， 上的因果关系。一审原告承担赔偿义务的原因是交警部门认定的交通事故次要责任，一审原告意图通过撤销《出生医学证明》来否认本案交通事故死亡者与一审第 ...
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》第十六条的规定，原告38607.97元的损失，先由被告保险公司在机动车第三者责任强制保险医疗费用赔偿限额内赔偿原告共计22478.16元。相对于原告而言的另 蒋某死亡，其作为赔偿义务人的主体已消失，其近亲属自愿承担10%的民事责任，符合民事诉讼法中当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼 ...
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办理申报失业登记手续。秦某认为，自己不能享受职工失业待遇，如失业金、医疗保险及减免部分供暖费等待遇，遂诉至仲裁部门，要求公司赔偿损失。 处理结果： 主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 拒绝加班劳动关系不能自行解除 刘某于2011年6月入职某印刷公司， ...
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工伤保险制度，主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程，预防工伤事故发生，降低工伤 的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 《工伤保险条例》第16条职工符合本条例第十四条 ...
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少儿重大疾病保险，同时附加了为期1年的民生附加意外伤害医疗保险。 上述三种保险年交保费金额分别为7200元、35元、14元，父亲按合同约定交纳了前3年保费 通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁，是一种特殊的合同责任，适用于违约的场合，应借助损害赔偿的办法处理。而合同自然终止尽管也可以适用于 ...
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公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足 刘 条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再 ...
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